Curieusement, mais le travail d'un comptable, aussi, peuvent en quelque sorte être appelés saison.En été, les gens ont tendance à prendre des vacances et un peu négligemment absorbent la lumière du soleil.Comptable doit effectuer le paiement à l'avance pour préparer les documents pour la question de la vente.En hiver, les employés commencent à tomber malade en masse, ce qui augmente la quantité de travail qui doit être effectué «gardiens» (vérifier les listes fournies par le handicap et de se préparer pour le paiement des frais d'hospitalisation).Pour un bon spécialiste est pas difficile.Ceux qui ne saisit la hauteur des comptes doivent être clairement saisir la séquence d'actions.
Avant de commencer le calcul de l'hôpital, vous devez faire ce qui suit:
- assurez-vous qu'il correspond à la forme approuvée et correctement rempli.Après tout, l'argent pour payer les feuilles alloue fonds invalidité de la Sécurité sociale, et il ne permettra pas à des violations flagrantes (si elles le sont, la société aura à compenser les coûts de ses propres ressources).Mauvais calcul de l'hôpital sera "moins" à l'expert-comptable dans les yeux de l'employeur.
- Si le document est en ordre, alors vous devez faire attention à savoir si il ya lieu de réduire le montant de la prestation payable à l'employé (ils sont clairement énoncés dans l'article 8 de la loi de 2006 №255).
- nécessaire de savoir dans quelle mesure la société prévoit d'indemniser l'employé incapacité temporaire.Comme on le sait, la limite maximale sans limite.Chef d'entreprise peut ordonner à augmenter le montant total des fonds propres de l'entreprise.Toutefois, la nécessité de payer des frais supplémentaires pour l'assurance médicale, sociale et de retraite.
Tout est clair?Maintenant, vous pouvez prendre un paiement direct pour l'hôpital.
Depuis le calcul doit prendre en compte que payé uniquement en semaine.Week-ends et jours fériés ne sont pas soumis au paiement!Le calcul de l'indemnité de maladie est pas difficile, mais cela doit être fait correctement et à temps (pas de créer des problèmes à l'entreprise).On est fausse et les congés de maladie de temps calculé peut entraîner des conséquences très indésirables.Les autorités d'assurance et de cotisations sociales sont constamment effectuent des contrôles de routine visant à identifier de tels cas.Comptable traitant de la masse salariale, doivent être compétents dans les méthodes de calcul et être en mesure de pratiquer toutes les lois et règlements adoptés par le gouvernement sur cette question.
aussi certainement besoin de calculer les gains moyens de l'employé pour les deux années précédentes.Le calcul des gains moyens pour l'hôpital, il est nécessaire de considérer toute la production de la prime et non la production, ainsi que les facteurs régionaux (le cas échéant).État régler le niveau maximal des gains moyens, qui doivent être respectées.Année après année, ce niveau est en constante augmentation (en 2012, il est élevé à 512 mille roubles).
Maintenant il y avait seulement des calculs mécaniques.Prenez le montant gagné par un citoyen pour les deux dernières années, nous les avons mis, puis divisez par le nombre de jours (calendrier).Nous obtenons les gains moyens par jour.Il ne devrait pas être plus que le salaire journalier moyen dans le pays.Si une personne travaille dans l'entreprise récemment, il peut présenter un certificat de revenu d'un emploi précédent.Ensuite, vous devez tenir compte de cotisations de l'employé.La loi stipule que 100% de la facturation par les citoyens, l'assuré au moins 8 ans.Si la période d'assurance est de 5 à 8 ans, elle a versé 80% du montant dû.Les travailleurs sont assurés pour moins de 5 ans, peut prétendre qu'à 60% de paiement.Eh bien, ceux qui ont un minimum d'expérience (6 mois ou moins) ou un salaire inférieur au salaire minimum (SMIC), peut compter que sur la somme dans ce même salaire minimum.Lorsque tout est clair, avec intérêt, il ne reste qu'à multiplier la taille du revenu moyen par jour par le nombre de jours de maladie.Le calcul peut être considéré comme consommé!
