construction d'un Etat est toujours accompagnée par la création de l'institut du service public.La valeur de ce processus est extrêmement élevé en raison de l'importance des fonctions qu'il accomplit un service pour traiter les problèmes et les problèmes de la coopération internationale domestiques.Une particularité de l'Institut de la fonction publique est que ses unités opèrent dans tous les domaines d'activité de l'Etat et à tous les niveaux de gouvernement.Voilà pourquoi le concept et les principes du service public est un aspect important du développement est non seulement théorique mais aussi pratique légiférer.Objectif principal
de la fonction publique est d'assurer la mise en œuvre effective des fonctions de l'Etat dans tous les domaines de sa présence dans la communauté.Pour réguler la fonction publique de la Fédération de Russie doit faire un certain nombre d'actes juridiques, la plus importante d'entre elles est la loi fédérale "Sur la fonction publique".Il contient également de nombreuses références aux plus de 20 autres règlements.
comme une institution sociale importante, le concept de service public, les principes, les types de son organisation et de mise en œuvre pratique de l'acte le plus objectivement condition nécessaire pour le fonctionnement efficace des autres institutions de la société et de l'Etat, des activités sociales et économiques.Service de l'Etat
comme une institution sociale, a émergé et a développé une relation étroite avec le processus de développement de la société.Voilà pourquoi il est maintenant organisé de telle manière que la façon dont vous pouvez aider plus efficacement à maintenir l'intégrité et l'unité de la société dans la mise en œuvre du système de tâches socialement importants.
Les pratiques traditionnelles est la classification du service public en deux types.
Le premier d'entre eux - la fonction, comme obschefunktsionalnoy de cas et spécial.Service Obschefunktsionalnaya a pas de division de la branche et est assujettie à l'exécution de ses fonctions professionnelles au sein du gouvernement ou d'autres organismes de l'administration publique.La fonction publique spéciale caractérisée par ses applications de l'industrie prononcées, comme le service dans les tribunaux, le bureau du procureur, service diplomatique, etc.
deuxième type de service public - militarisé - comprend un certain nombre de compétences spécifiques dans les forces armées de l'État, la police, les autorités douanières, d'urgence et d'autres domaines.
condition la plus importante pour la construction d'une fonction publique efficace sont les principes sur lesquels elle est formée et les fonctions.Les principes établis de service public sont les dispositions juridiques les plus importants qui reflètent les modes de communication et de son organisation, ainsi que leader de la tendance de l'évolution de cette institution.Pratiquement tous les principes du service public consacrés dans les actes juridiques concernés, qui régissent sa mise en œuvre.Les sources théoriques, en règle générale, sont différents motifs sur lesquels les principes de la fonction publique petites.Considérez ceux qui sont expressément inscrit dans la législation de la Fédération de Russie.
1. La primauté du droit exige que toutes les lois de la Fédération de Russie dominées par la force juridique d'un autre type d'instructions ministérielles et des règlements administratifs.
2. Le principe de priorité des droits de l'homme mis en avant une exigence que tous les fonctionnaires dans leurs activités guidées par les intérêts des citoyens et de respecter les droits fondamentaux qui sont reconnus comme dominant sur les intérêts de l'Etat.
3. Les principes du service public, pour assurer l'intégrité du système de l'établissement de l'autorité de l'État dans tout le pays.Cela découle du principe d'objectivité forme fédérale de la structure territoriale de l'État de la Russie.
4. Le principe de la séparation des pouvoirs, le positionnement du statut juridique de l'Etat, implique l'auto-limitation du pouvoir et l'équilibrage d'une branche à l'autre par une division claire des pouvoirs entre eux.
5. Le principe de l'égalité d'accès pour les citoyens des emplois professionnels dans les institutions et organes de la fonction publique.
6. principes du service public, en fournissant système hiérarchique de la construction de ses organes, dans laquelle les décisions des organes supérieurs sont subordonnés contraignantes.
7. Le principe d'unité apporte de questions communes à tous ses types et formes, indépendamment de la région et le niveau de mise en œuvre.
8. Le principe de professionnalisme établit que le service public est une activité hautement professionnel, et peut donc être équipé d'un appareil sur la base de la concurrence et de la compétence.
9. Le principe de transparence est l'ouverture et l'accessibilité à tous les citoyens de toute information relative à ses activités personnelles.
10. Le principe de la responsabilité des sujets agissant sur la fonction publique pour mauvaise application de ses règles et règlements.
11. Le principe de la stabilité des cadres dans la pratique implique une politique de continuité et de rétention du personnel.
Tous les principes sont organiquement liés entre eux dans un système intégré, qui à son tour contribue à l'élaboration de la politique des ressources humaines de qualité.
