Ce mot que nous entendons de plus en plus souvent.Souvent, vous pouvez trouver dans la déclaration sommaire de "créative et originale."Pourtant, à la fin, mais nous savons comment elle affecte notre perception d'un employeur potentiel.Cependant, dans la réalité, ce qui est la créativité?Et comment la traiter?Selon le dictionnaire, la créativité - il est "la création de quelque chose de nouveau et original."En étendant et complétant la définition de ce qui est la créativité, on peut affirmer qu'il est «un processus mental, activité qui implique la création de nouvelles idées, de concepts ou de nouvelles associations, la relation avec des idées et des concepts existants."La pensée créative conduit à une des solutions véritablement innovantes et efficaces.Beaucoup croient que le terme «travail» définit ce qui est la créativité dans tous les sens.Il est, en fait, juste la possibilité de créer quelque chose de nouveau.
Quelle est la différence entre une personne qui est considérée d'être créatif, de tous les autres?Dans son ouvrage «La créativité, la créativité et la violation constante?"psychologues impliqués dans ce problème, pointez sur le fait que dans de nombreux pays le mot "créativité" ("Créatifs", "créative", "Creativo").Il est du point de vue de l'expression de soi et la créativité créatif.
, cependant, ne devrait pas être confondu les concepts de base.Il existe des différences significatives entre la créativité et la créativité.Quelle est la créativité?Ceci est une fonctionnalité qui permet de caractériser et de la personnalité créative et l'objet de ses efforts (nouvelles affiches pour le film, par exemple, la créativité).Alors que la créativité - plutôt, un processus, une sorte de phénomène, promesse, alors que le travail réel est généralement associée à certaines décisions.
Très souvent il arrive que nous spécifions traits de caractère dans le résumé parce que nécessaire.Sans surprise, il sera important pour notre travail et nos employeurs.Même si nous pensons que nous - les gens créatifs, nous présentons un travail créatif, en fait, il est peut-être loin de là.Il est un principe implicite: plus vous essayez, le pire vous regardez.Il devrait donc être très bon de penser à comment et sous quelle forme pour présenter nos capacités créatives à l'employeur.Quelle est la créativité dans la compréhension du patron potentiel?Cette capacité à penser en dehors de la boîte et de trouver un moyen de sortir de situations difficiles, l'improvisation lors de la recherche de nouvelles solutions à de vieux problèmes.L'employeur vous demandera de propositions intéressantes pour résoudre le problème et la capacité de faire face rapidement à une situation difficile.Par conséquent, la comptabilité des tâches, ne pas exagérer.Une chose est quand vous vous présentez comme une personne de profession libérale (concepteur, rédacteur, journaliste).Dans ce cas, tous pertinents: créative bâton à une réunion d'affaires, un travail non standard, un site amusant qui a été créé contre tous les modèles.Mais une autre chose, si vous êtes satisfait de la gestionnaire intermédiaire ou même juste un employé ordinaire de l'agence d'Etat.Il va voir vos CV professionnels des RH qui peuvent être très loin de la fuite de la pensée et de toute "étrange" rejettent simplement, sans donner de raison.
Néanmoins, toujours, il est à noter que vous pouvez créer de nouvelles œuvres (que ce soit un programme ou projet) pour améliorer le processus et les procédures.D'une manière générale, toute votre expérience, qui parle de "l'amélioration" tous les indicateurs sera perçu positivement.L'employeur vous demandera de renforcer l'efficacité de certaines mesures, la création de nouveaux textes, les projets, les idées, l'attention au détail.Par conséquent, il n'a pas besoin d'expliquer ce que la créativité - il sait qu'il va l'aider à atteindre la prospérité de l'entreprise.
Il ya un certain nombre de façons de créativité.Par exemple, une entrée aléatoire.Sélectionnez un élément de base qui définit le problème et ensuite obtenir des exemples complètement aléatoires, quelques mots du dictionnaire.Ensuite, nous considérons la relation entre eux.Cet exercice permet de renforcer la pensée novatrice.Utilisation d'un remue-méninges inversé permet certaines tâches pour remplacer l'opposant à dos - quand nous rejetons une autre version, donc nous définissons ce qui est plus important pour nous.
autre technique - il est une écriture lente et progressive.Par exemple, pour une certaine période de temps (30 minutes, 1 heure), nous écrivons sur papier seulement nos idées associées à la tâche, sans penser si elles sont raisonnables ou non.Ne pas analyser.Cette approche de la recherche de solutions est largement utilisé dans la psychologie de la réussite.
