Subordination - un système d'obéissance stricte et inconditionnelle de la condition de rang junior ou senior, basé sur les principes de la discipline.A titre d'exemple, cela peut agir comme un mécanisme de régulation de la relation qui est basée sur l'autorité des fonctionnaires de l'Etat et militaires.Ce soi-disant discipline militaire.Dans un autre groupe, par exemple, dans l'établissement médical de l'équipe médicale respecte aussi le principe de la subordination à tous les niveaux.
Si nous parlons du monde des affaires et d'envisager l'organisation avec plus d'une tête, l'introduction d'un système de subordination de Junior Senior est nécessaire.En augmentant le personnel et l'élargissement des fonctions de l'entreprise il ya un besoin direct pour les chefs, dont chacun gère sa propre division.Dans ce cas, la chaîne officielle de commandement - un mécanisme de subordination officielle de certains dirigeants, ainsi que leurs départements, un groupe d'autres cadres dans une position plus élevée sur l'échelle de la hiérarchie.La longueur d'une chaîne de différents organismes est différent.Dans certains cas, seulement une ou deux étapes peuvent être séparés de la tête de la compagnie de ces gens qui sont au niveau organisationnel le plus bas.L'autre type d'organisation entre les étapes peuvent a plus d'une douzaine de postes administratifs.
On croit que la courte chaîne de commandement est plus optimale.Sinon, le risque élevé de problèmes liés à l'éloignement des membres de la base de l'organisation des dirigeants du plus haut niveau.Entreprises
occidentaux sont de plus en plus ces dernières années, vous pouvez venir à travers une tendance à diminuer la longueur de l'échelle de la hiérarchie.Dans le même temps il ya une augmentation dans le rôle des relations de travail horizontaux qui sont au moins aussi important que la relation verticale est également en cours, si nous parlons d'une chose telle que la subordination au travail.En raison de ce phénomène éventuellement élargir les possibilités de décision organisationnelle membres ordinaires de la société.
beaucoup de décisions vraiment importantes commencent à être fait pas au sommet de la hiérarchie, et par l'introduction de diverses formes de démocratie industrielle.Dans ce cas, la chaîne de commandement - est non seulement une structuration mécanique.
important de noter que la présence de la chaîne de gestion de longueur quelconque, chacun des dirigeants d'un ministère a le pouvoir de prendre des décisions uniquement dans leurs propres responsabilités officielles.Idéal subordination - un système dans lequel chaque agent doit transférer automatiquement à des niveaux plus élevés de la solution de ces problèmes, qui vont au-delà des limites de sa compétence.Il est interdit en aucune manière à violer la hiérarchie officielle en donnant des ordres officiels: donner des ordres sans passer par la tête, ou de «sauter» à travers la structure de gestion de la scène.Cela peut réduire l'autorité du superviseur et provoquer des instructions de give contradictoires.
