La théorie de l'entraînement et de son utilisation dans la psychologie

Théorie

Idées d'entraînement LNGumilev initialement utilisé pour comprendre le processus de développement, la formation, l'extinction et la survie des groupes ethniques et des personnes avec entraînement - comme la capacité nécessaire pour la préservation et la revitalisation des entités ethniques.La théorie de l'entraînement sur la base de phénomènes biologiques qui ne sont pas uniques à l'homme, mais aussi les animaux.Par conséquent passionnaires présentés par l'auteur en tant qu'individu ayant un niveau accru d'énergie qui est dirigé vers les processus utilisés par eux pour la survie.

En psychologie, la théorie de l'entraînement est traitée comme une science, qui décrit une nouvelle catégorie de personnes possédant des traits de personnalité héroïques.Ces traits sont développés dans le processus de l'éducation pour soutenir l'activité accrue du potentiel de l'enfant, qui est envoyé aux enseignants pour des objectifs socialement importants.Sur le point de vue psycho-pédagogique, passionarnost - un ensemble de qualités socialement utiles de la personnalité, l'unité qui permet à une personne de montrer leur activité accrue dans les activités sociales utiles pour la société et l'individu.

1) Les qualités de la volonté.La théorie de l'entraînement caractérise la personnalité passionnée comme un homme avec "une longue willy."Bien que l'objectif est souvent illusoire, passionnés sous l'influence de irrésistible envie d'agir, de surmonter facilement les obstacles rencontrés sur le chemin de la réalisation de ses plans trouve les voies et moyens pour atteindre l'objectif.

2) Adaptabilité.La théorie de passionnel suggère qu'une personne passionnée est capable de conquérir de nouveaux territoires, à leur développement et à l'utilisation.Il a donc un niveau élevé de l'adaptation aux nouvelles conditions, ainsi que la capacité de changer les termes pour eux-mêmes, au point d'un nouvel environnement.Sa capacité d'adaptation est estimé que sverhadaptatsiya.

3) Sacrifice.Dirigeants passionnaire résident vie lumineuse, mais de courte durée, commeprêts à se sacrifier pour le bien des autres.Ils sont souvent diagnostiqués appétit pour le risque, faible valeur de sa propre expérience de vie, combinés avec la passion et l'impulsivité.

4) agressive.Théorie de passionnel dans certaines sources désigné sous le nom de théorie de l'agression, commeassocié à la conquête des territoires, la conduite des guerres, révolutions, émeutes, révoltes.Passionnaires ont aussi un niveau élevé d'agressivité, commesont les généraux, les chefs, les guerriers.Mais l'agressivité pour eux est seulement un moyen pour changer la situation, le développement du groupe ethnique de réfraction.L'objectif ultime est défini comme structurelle, qui est,visant à créer une nouvelles conditions de vie plus confortables pour la société.

5) Tempérament.Passionnaires caractérisés comme les personnes actives de la naissance, le tempérament, si souvent ils sont diagnostiqués tempérament bilieux ou sanguin.

6) Complémentarité.Considéré comme la complémentarité positive, c.-à-Il semble que «l'harmonie» avec son peuple.Dans son appartenance ethnique des gens passionnés se sentent pas seulement «leur» homme, mais se sentent également la responsabilité de tous les membres de la société.La complémentarité manifeste initialement en petits groupes, et est étroitement liée à l'adaptation, à savoir,lors de l'entrée de l'enfant dans la nouvelle équipe, il le voit comme un membre de «leur», qui vous permet de rapidement vous habituer aux nouvelles conditions.La théorie de l'entraînement

LNGumilev construit sur description vivante de personnages historiques qui ont pu changer la vie de leur groupe ethnique, pour le porter à un nouveau niveau.Psychological Science, mener des recherches biographiques pourrait faire un portrait passionnaires reposant sur les qualités personnelles et les traits inhérents à ces personnes, ce qui permet de reconnaître et d'identifier les personnes ayant entraînement présent et guider leurs activités dans des activités socialement utiles.