L'équipe - un petit groupe de personnes.Il peut être formé en accord avec les différents intérêts: business, personnel, moral, et d'autres.Collectif - un groupe dont les membres, fournissent collectivement les résultats de leurs activités.Les facteurs décisifs qui déterminent la viabilité des groupes d'activités et de solidarité sont considérées comme la relation entre les gens.
collective - un groupe avec certaines caractéristiques.Parmi les traits distinctifs doivent être notées opérations dans l'ensemble, l'intégration et la coordination des principaux intérêts des membres de l'association, de la stabilité et des relations harmonieuses, qui sont fondées sur la responsabilité mutuelle, la reconnaissance de l'autorité ayant une importance sociale, ainsi que les besoins individuels de chacun.Collectif - un groupe pour lequel ont tendance à correspondre aux objectifs généraux des activités d'intérêt public.Pour cette association se caractérise par la solidarité, durable, unité consciente - une forme spécifique d'organisation des associations.
collective - définition plutôt vaste.La communication fonctionnelle au sein du groupe entre ses membres formé en conformité avec la performance de chacun de leurs fonctions.Communication et le rôle du service et de la nature professionnelle forment une structure professionnelle dans l'Union.A sa base est formée système socio-psychologique, la mission et le but est de lier le groupe, fusionner et former un tout unique «organisme» qui, à son tour, fera l'objet d'un travail holistique.Il faut dire que la première structure est davantage axé sur le développement des activités professionnelles du groupe et la réalisation de ses objectifs.Dans le même temps la seconde - sur la formation de la vie intérieure, la sphère sociale, psychologique.La présence des deux systèmes est un facteur essentiel dans l'élaboration des conditions de développement de l'équipe.Cela a été prouvé dans la pratique.La faiblesse ou l'absence de l'un des systèmes affecte négativement l'état de l'autre, et l'ensemble du groupe en général.
individuelle et collective
intérieur association formaient une sorte particulière de l'interaction individuelle.Tous les relations interpersonnelles nature d'un niveau élevé de cohésion, une unité collectiviste identité, valeur-orientation.L'équipe - est une association qui a certaines traditions et opinions.
Pour gérer avec succès le développement et le fonctionnement des interactions dans le chef de groupe doit se conformer à certaines règles lors de l'exercice de leurs activités.En particulier, parmi eux, il convient de noter:
- Utilisez un effet bénéfique sur la relation entre les membres de l'association du travail intéressant et bien organisé, capable d'impliquer les artistes dans le contenu des contacts professionnels et la nature personnelle, rassembler les gens, de leur faire connaître les uns les autres.
- maintenir des relations saines avec précaution existants et de les utiliser dans la répartition des responsabilités, les tâches et d'autres choses.
- être juste envers tout le monde, de ne pas opposer les uns les autres dans la communauté, d'encourager la rivalité malsaine stupidement.
