une des conditions préalables du développement et de l'existence de la société humaine est le travail.Ce processus comprend trois composantes, qui sont les mêmes quelle que soit la période historique.Ces sont les suivants:
- objets de travail;
- ses moyens;
- fonctionnent réellement.
Dans le processus de fabrication d'une personne utilisant leurs contrôles actions et réglemente l'échange des substances présentes entre lui-même et de la nature.Avec travailler les gens créent et multiplient les biens et services dont ils ont besoin.Processus de travail est un phénomène socio-économique complexe.D'une part, une personne à atteindre le but ultime de dépenser son énergie nerveuse et physique.Il est une caractéristique physiologique du processus de travail.D'autre part le travail lié à l'interaction des membres de la main-d'œuvre qui est des relations productives.De ce point de vue, il semble phénomène social.
population active d'un pays est incapable de produire des biens ou fournir des services tant qu'il ne réunit pas à certaines formes d'organisation.À cet égard, la base pour tout type de systèmes économiques sont les relations sociales et professionnelles.Ils présentent un ensemble unique de liens entre leurs unités:
- employeurs et des employés;
- le législatif, l'exécutif et les types et les sujets.Liste
de questions qui couvrent les relations sociales et du travail, est vaste.Il est propriétaire de l'ensemble des relations de propriété économique:
- déterminer le niveau des salaires et les conditions;
- examen des conflits du travail;
- une décision sur la participation des salariés dans le processus de gestion de la production;
- contrats et accords relatifs au monde du travail;
- la mise en œuvre de la négociation individuelle et collective.
Relations sociale-travail - est l'élément principal de l'ensemble du système des relations de la société.Ils servent comme critère les modes de vie.Sur scène dans le développement de ces relations sont jugés sur la société démocratique, ainsi que l'orientation de son système économique sur la sphère sociale.
Il ya quatre groupes d'acteurs qui se réunissent pour interagir dans le processus de production.La première consiste employeurs et les travailleurs, les administrations locales et l'Etat.Le deuxième groupe comprend les organes des organisations représentatives, dont les fonctions incluent la délégation de pouvoirs.Ceux-ci comprennent les syndicats, les gouvernements et les autorités ainsi que les associations, qui comprennent les employeurs.Le dialogue social est mis en œuvre avec la participation des sujets dans le troisième groupe.Ils sont lancés par des organismes fonctionnant temporairement ou définitivement de niveau régional, ainsi que l'organisation du Conseil national de partenariat national.La réglementation
des relations sociales et de travail est la responsabilité du maintien de la paix et les différentes structures de médiation, ainsi que des experts indépendants et des arbitres, les membres du quatrième groupe.Ils sont conçus pour mettre toutes sortes de conflits et prévenir leur aggravation dans le secteur industriel.Les relations de travail
sociale et sont fondés sur certains principes.Ceux-ci comprennent:
- le principe des actes législatifs;
- le principe de partenariat;
- ciblage;
- intégration.Les relations de travail
sociale et se déplacent dans un niveau plus démocratique de l'évolution des formes collectives et privées de la propriété.Ils sont améliorées à la suite de l'introduction de technologies de pointe et le renforcement du facteur humain dans le cycle de production.
