Selon les experts de salaires Antal Russie gestionnaires de cadres intermédiaires et supérieurs en finance et comptabilité a commencé à croître progressivement.
«La tendance à une augmentation des salaires a été rendue possible grâce au fait que de nombreuses entreprises ont passé la période de« récupération », la restructuration de l'entreprise, réduire les coûts, ont reconsidéré de nombreuses fonctionnalités pour optimiser le nombre de personnel - dit Artem Vassiliev, directeur d'une entreprise de recrutement financière Antal Russie.- Maintenant, de nombreux employeurs ont compris que pour un développement efficace dans le marché d'aujourd'hui, ils ont besoin de fortes financiers et comptables.Par exemple, 80% des projets sur la sélection des administrateurs financiers, sur lesquels nous travaillons - ce qui est la recherche de personnel plus efficace, et ils coûtent beaucoup d'argent ".
plus grande demande est maintenant utilisé par des professionnels de la finance avec des salaires de 70 000 à 120 000 roubles par mois: analystes financiers, des contrôleurs financiers, contrôleurs de gestion, contrôleurs de crédit et autres.Et les professionnels dont les salaires vont de 180 000 à 250 000 roubles par mois - contrôleurs financiers supérieurs, des gestionnaires financiers et les directeurs financiers.
«Le nombre de postes vacants est en forte croissance, cependant, entre certaines entreprises occidentales sont toujours présents idée fausse que, après les professionnels de haut niveau de crise à la location pour relativement peu d'argent, - explique Olga Ivanova, responsable de la société de recrutement financière Antal Russie.-. Et si, il ya quelques mois, nous avons essayé de trouver un faible coût "étoiles", maintenant ces tentatives sont vouées à l'échec, et nous essayons de convaincre les employeurs que ces «étoiles» ou financiers tout simplement très professionnels ne peuvent pas être pas cher "
«Les candidats pour les postes en comptabilité, modéré si leurs attentes salariales, cependant, essaient d'apporter à niveau d'avant crise des salaires et lentement commencer à dicter les conditions - dit Natalia YAKLYUSHINA, Consultant Senior du Département de comptabilité et cabinet de recrutement Finances Antal Russie.- Dans la transition vers un nouvel emploi en comptabilité professionnels attendent d'augmenter les salaires de 10-20%, et parfois de 30-40%, ce qui dans les circonstances actuelles, il est à peine possible ".
attentes assez élevé de salaire et les résultats de l'étude disent Antal la Russie, qui a réuni plus de 550 cadres moyens et supérieurs dans le domaine de la comptabilité et des finances principalement de grandes entreprises internationales.La plupart d'entre eux (29%) prévoient le passage à une nouvelle augmentation de l'emploi dans le salaire de base de plus de 30%.12% des financiers et des comptables devraient augmenter de 10-15% - le niveau que maintenant, en règle générale, les employeurs sont prêts à discuter.Seulement 3% des répondants sont prêts à changer la société, en conservant le même niveau de salaire de base.
«En discutant des nombreux demandeurs d'emploi disent qu'ils sont prêts à considérer une offre d'emploi correspondant à leurs revenus actuels, mais dans de nombreux cas, la décision finale, ils devraient encore augmenter d'au moins 10%», - explique Olga Ivanova.
45% des financiers et des comptables admis qu'ils ont reçu une partie de bonus de la rémunération pour 2009, tandis que 45% de bonus est resté au même niveau que l'année précédente, 21% - une prime et ont le même nombre de répondantsdiminué.Plus de la moitié (64%) des participants au sondage étaient satisfaits avec les paiements de bonus, tandis que le quart des répondants ont exprimé leur insatisfaction.
rémunération paquets majorité des répondants (70%) comprend l'assurance (assurance médicale ou de la vie) et le régime de prime annuelle (62%).Ce sont ces financiers et comptables de prestations est considéré comme le plus important.17% sont en mesure de travailler des heures flexibles, et 14% peut choisir la plus intéressante pour eux des avantages.Voiture ou la compensation des dépenses pour la voiture est fourni 22% des financiers et des comptables.
Alexander ZHERYADINA, les médias holding "Pronto-Moscou"
articles Source: job.ru
