- qui est ce qui distingue habituellement lorsque l'on considère les modèles de développement des petits groupes, représentés par une combinaison des processus de groupe de l'intégration et de différenciation.Souvent, au lieu d'utiliser un autre terme - ". L'unité du groupe"La cohésion du groupe est un terme destinée à désigner des caractéristiques socio-psychologiques particuliers des groupes.Ceux-ci comprennent des membres de l'unité du groupe, l'étendue de la communauté de la psychologie, de la durabilité, et la proximité des interactions et des relations interpersonnelles, le degré d'attrait émotionnel du groupe à ses membres individuels.
L. Festinger - un homme qui a d'abord mené des études empiriques de ce phénomène, que la cohésion du groupe.Il les définit comme le résultat d'absolument toutes les forces qui pourraient avoir un impact sur les membres du groupe dans le but de les garder.Quelles sont ces forces?Il est un groupe de services publics à l'individu et sa capacité à répondre à ses besoins, son attrait pour lui.La cohésion
social du groupe peut être déterminée par l'analyse de la stabilité et de la fréquence des contacts interpersonnels directs, constamment présente en elle.La meilleure façon de le faire est par l'étude de l'interaction communicative entre les membres des groupes les uns avec les autres.
Dans les études empiriques de ce phénomène, que la cohésion du groupe, la méthode principale est précisément l'équipe d'évaluation émotionnelle produite directement par les participants.Tous, à nouveau basé sur la satisfaction et le degré d'attractivité.
La direction sociométrique a une approche méthodologique différente utilisée pour évaluer la cohésion du groupe.Son niveau dans ce cas est associée à d'autres que le niveau de l'attrait émotionnel mutuel de tous les membres du groupe rien.Identifier il peut être des choix positif mutuelle, et a également produit une évaluation positive des membres du groupe.
Aujourd'hui, il est connu que l'intégration des membres du groupe d'abord effectuée au moment de la mise en œuvre d'activités conjointes.Travail conjointe
est un phénomène qui est engagé dans l'étude de nombreux psychologues.On a constaté que le groupe peut agir comme un objet indépendant de l'ouvrage.Dans ce cas, les paramètres, capables de caractériser l'intégrité du groupe, notamment le type de l'intégrité du sujet collectif, le niveau de l'interconnectivité fonctionnelle.La cohésion du groupe
peut se manifester dans le moment le plus inattendu, ou ne semblent pas du tout.Il est important que la réponse à la moindre une évaluation individuelle suivie d'une autre.Succès total de la même manière que l'échec général, peut être un facteur qui contribue à rassembler les gens.Incroyablement bons résultats sont obtenus si il est possible d'obtenir à chaque membre de croire à un objectif commun.Le désir de parvenir rendra les gens se rapprochent les uns des autres.
