concept d'organisation sociale peut être considérée au sens large et étroit.Dans le premier cas, toute communauté organisée des personnes, ou une combinaison de groupes sociaux interconnectés.Dans la seconde - un sous-système social.L'organisation sociale de l'interaction des différents groupes sociaux, dont les membres sont unis par des intérêts communs, des valeurs, des normes et des objectifs découlant de la coentreprise.Ainsi, l'organisation sociale de l'entreprise - il est un système de groupes sociaux (composé d'employés) qui exercent des fonctions d'affaires pour atteindre un objectif commun - des produits et des ressources matérielles à l'avenir obtenir.Ainsi, il est formé en relation avec les membres de l'équipe engagée dans l'obtention d'avantages matériels.Organisation
social a certaines caractéristiques:
- l'existence du contrôle et de la puissance, de la subordination aux employés de l'administration;
- la présence d'un objectif commun - la fourniture de services, de la production, etc.Répartition
- entre en interaction les uns avec les autres fonctions et pouvoirs personnel.La structure
de l'organisation sociale
Toute organisation - l'un des éléments du système social.La Société comprend un ensemble d'organisations qui interagissent.Ce dernier est un médiateur entre la société et l'individu.
caractéristique de la structure sociale - un ordre hiérarchique obligatoire pour régler les positions sociales de différents niveaux.Qui est, selon les messages prend place subalterne au personnel (employés) de la société mère.Les rôles sociaux et des positions qui font partie d'une structure fixe à la documentation, qui est fixé pour chaque responsabilités spécifiques.Une des conditions importantes pour le fonctionnement de l'organisation - la possibilité d'avancement de carrière.Une autre telle condition est la présence d'une communication établie.Échange mutuel d'informations est nécessaire de coordonner les activités des personnes et de prendre des décisions de gestion importantes.Organisation sociale
et les types de
Il existe plusieurs approches à la typologie.
Le premier d'entre eux est de 3 types: les institutions
- (culturel, financier, éducatif, scientifique, gestion);Entreprise
- (commerce, production, entretien);Organisations gouvernementales
- (volontaires, professionnels, religieux).
Dans une autre approche, le classement est effectué sur la base des relations sociales, à savoir:
- économique;
- culturelle;
- sociale;La gestion
- .
Dans la troisième campagne, les groupes suivants:
- forcé lorsque les membres d'une société sociale sont obligés façon.Ceux-ci comprennent en particulier: l'armée, les dispensaires médicaux-travail, prison, etc;.
- adhésion volontaire quand il sur une base volontaire.Ceux-ci sont différents syndicats, partis, mouvements politiques, des associations religieuses;
- utilitaire lorsque les membres combinés pour atteindre certains objectifs communs et individuels.Ceux-ci comprennent les entreprises, les banques et les entreprises.
organisation sociale peut aussi être:
- publique - une unification massive pour répondre aux besoins sociaux, économiques, culturels, politiques et autres.Ceux-ci comprennent les mouvements sociaux, les partis politiques;
- entreprise - grâce à laquelle les travailleurs sont fournis avec les moyens de subsistance.Il les entreprises, les banques et les entreprises;
- association - il pour la réalisation des intérêts réciproques.Cette groupes informels et clubs;
- intermédiaire - combine les caractéristiques d'organisations sociales et d'affaires.Il est des coopératives et des associations.
