comme l'art de gérer son origine dans les temps anciens.Sa description comme une forme d'activité humaine se trouve dans les écrits de Socrate.Le philosophe grec qui a vécu dans le premier millénaire avant JC, décrit le processus de gestion des personnes comme une tentative de mettre une personne spécifique à un lieu spécifique et de lui obtenir le résultat souhaité d'activités.A en juger par les nombreuses sources existantes, la gestion de l'histoire est née il ya plusieurs milliers d'années, et elle a passé la science de la gestion des personnes dans sa formation quelques étapes spécifiques.
hommes préhistoriques qui ont vécu dans l'isolement, ne doivent gérer leurs activités depuis le côté.Le but principal de leur existence était de survivre dans les conditions difficiles de la nature.Nos ancêtres combinés à vivre ensemble dans les tribus, déjà besoin de ce côté d'eux était un homme sage, à prendre les meilleures décisions pour l'ensemble de la tribu, de résoudre les conflits au sein de la tribu, la condamnation de la peine dans quelque chose d'innocent.Cet homme est devenu le leader.Avec la prolifération des groupes sociaux de personnes était nécessaire division du travail, cependant, tout ce travail devait également être contrôlée par quelqu'un de l'extérieur.Donc, il ya les premiers rudiments de la gestion des différents groupes de personnes séparées par leur statut professionnel.Histoire
de la gestion dans le sens moderne du mot commence avec la révolution industrielle qui a eu lieu dans les 17-19 siècles.Il a été pendant cette période en Europe, il ya les premières entreprises de fabrication qui ont besoin d'un gestionnaires vraiment talentueux.Sciences de Gestion se développe à la fin du 19ème siècle.Pendant ce temps, il ya le premier travail des scientifiques consacrées à ce type d'activité humaine.Étapes
et des écoles dans l'histoire de la gestion la gestion
comme une activité professionnelle a d'abord été vus par American H. Tawney dans son rapport préparé pour présentation à la réunion de la Society of Mechanical Engineers.Lors de cette réunion, il exprime d'abord son opinion que la société a besoin d'une formation de gestionnaires.
totale dans l'histoire de la pensée économique du 20e siècle formé les cinq écoles de gestion:
- École des sciences de gestion (fondateur F. Taylor, auteur de nombreux livres sur le sujet);
- École administratif (l'ancêtre - ingénieur français A. Fayolle);
- scolaires quantitative (représentants - D. Thompson, G. Ackoff, D. Mars);
- l'école behavioriste (sa formation est associée avec le développement de la sociologie et de la psychologie, des représentants connus considérés Charles Bernard F. Herzberg, C. Argyris);
- École de relations humaines (fondateur - American E. Mayo).
Histoire de gestion comprend cinq étapes de base de la gestion du développement, dont la première commence à l'aube du 20e siècle et coïncide avec la naissance de l'école de la gestion scientifique.L'émergence de l'école administrative Fayol dans la première décennie du 20ème siècle a marqué le début de la deuxième étape de la gestion du développement.
Dans le même temps aux Etats-Unis commence l'histoire de la gestion financière.La Seconde Guerre mondiale a eu une influence considérable sur le développement de la pensée de gestion, les vingt premières années après la fin du match avec la troisième étape du optimisation de la gestion.
prochaine étape dans le développement des activités de gestion liées à la science - la psychologie, qui gagne du terrain.Pour la cinquième étape pour le développement de gestion (80e.) Est caractérisée par la découverte d'un tel mécanisme puissant que la structure organisationnelle.La gestion moderne est associée avec le développement de la technologie informatique et l'automatisation.Aujourd'hui, l'histoire ne se termine pas la gestion, sciences de gestion continue d'évoluer et d'améliorer.
