Dans les temps anciens dans les travailleurs des plantations Russie étaient considérés comme pauvres, les personnes pauvres.Ils ne possèdent aucune terre ou tout autre bien.Ils avaient aucune réelle et la liberté.En outre, pour les travailleurs de la notion de «liberté» était claire.Très souvent, le patronage du puissant seigneur ou la sécurité de maître et le matériel sont évalués plus.L'équipe de la maison est utilisé activement le travail des personnes pauvres à satisfaire leurs propres besoins.Et, bien sûr, les droits des travailleurs ne sont pas respectés.Les personnes pauvres étaient également dans la peur constante de la faim et de la mort.La législation de l'usine
Avec l'adoption des droits de l'employé n'a pas été respectée mieux.À masses laborieuses ont été utilisés mesures coercitives qui ont renforcé les traditions du servage dans le domaine du travail salarié.Le statut juridique des travailleurs a été formé comme une branche de la loi sur la police.La condition principale pour l'organisation de recrutement de main-d'œuvre étaient la terreur et régime répressif.Le système hôte de fournir un soutien économique, social et juridique au pouvoir royal absolu.Des mesures coercitives contre l'homme au travail, de la terreur et de répression ont été sanctionnés par la loi.
premières années du pouvoir soviétique renforce les droits de l'employé dans ses décrets sous la forme du travail forcé (mobilisation, le service de la main-d'œuvre, le monopole de l'embauche de travailleurs, les armées du travail).En conséquence, la force de travail des personnes nationalisées, devient la propriété de l'état.Le travail est transformée en quelque sorte au soldat, et la production - à la caserne.Ensemble de la société entre dans un état de «communisme de guerre», qui vient de remplacer le mode administratif-commande, la construction du socialisme.En conséquence, il a introduit une forme directe de coercition de l'État, les poursuites pénales effrayant pour parasitisme.Ainsi, le modèle est la formation de «travail socialiste".Il est doté d'une fonction de l'employé, "rouage".Pour tous les "rouages" doit être surveillée, et donc il ya un besoin pour un système de contrôle de l'appareil d'Etat.
Labor droits individuels des travailleurs du système socialiste ont été entièrement inclus dans le nouveau Code du travail de la Fédération de Russie.Avec les changements et les ajouts éditoriaux mineurs, ils ont formé la base de l'article 21. Avec la forme juridique, selon certains auteurs, la population active a été fixé comme une marchandise, une catégorie économique sur le marché du travail.Toutefois, le travailleur est non seulement la capitale économique.En premier lieu, le travailleur - une personne, un individu.Déjà, il est impossible de l'attribuer à la catégorie de produits.L'employé doit avoir les ressources qui contribuent au développement du capital humain.Cette idée a été utilisé dans la théorie de l'économie mondiale dans les années soixante du siècle dernier, Schulz, Bowen, Fisher, Becker et autres, appliquées dans la pratique et a été reconnu dans les instruments internationaux, exprimant des moyens de protéger les droits des travailleurs.Ces actes comprennent principalement la Déclaration universelle des droits de l'homme, la Charte sociale européenne, l'OIT, le Pacte international relatif aux droits civils et politiques, et d'autres documents.
auto-protection des droits du travail des travailleurs, selon les experts, devrait être légalement renforcé.Personne travaillant doit être garantie une conservation efficace des intérêts sociaux et économiques.Une attention particulière, selon certains auteurs, doit être donné le droit à la protection contre le licenciement abusif, ainsi que d'améliorer le mécanisme de protection de l'estime de soi dans le processus de travail sur différents types de harcèlement.
