grande majorité des gens sont combinés en certains groupes et collectifs.Pourquoi est-ce?Comme pour les autres êtres vivants, pour la survie de personnes est leur interaction.Un homme peu probable de pouvoir obtenir des résultats significatifs en agissant seul.
tous les types de groupes sociaux en fonction de leur ordre peut être divisé en quelques-uns de base: la foule, l'organisation publique et sociale.Foule
- un rassemblement spontané de personnes qui survient soudainement.Ces personnes sont généralement unis par des intérêts communs et des désirs - par exemple, cela vaut pour les fans de football excités ou des membres d'un rassemblement politique.Dès que la cause disparaît, les forçant à se réunir, ce groupe temporaire disparaît.La foule - un rassemblement désorganisée de personnes qui se déplacent les émotions.Par conséquent, il est souvent une force destructrice et beaucoup moins - créative.Public
différent de la foule en ce qu'il est conditionnel dans cette association de personnes connectées pas d'émotions et instincts, et l'opinion générale, ainsi que les membres du public peuvent être géographiquement sont déconnectés.Organisation
sociale - ce est un groupe spécial, qui se caractérise par le fermé et hiérarchique, dont les membres sont unis par les mêmes objectifs.Elle diffère de la foule ou publique sa cohérence interne, la présence d'un ensemble de règles spécifiques, la coordination de ses membres, un objectif commun et une activité commune.La structure
de l'organisation, dans le but de ses activités et l'existence -. Les deux principaux points sur lesquels le type d'organisation, de sa viabilité, l'efficacité, et ainsi de suite
a longtemps été observé que la performance de travail combinée des forces de plusieurs personnes est beaucoup plus efficace que la simple addition des efforts de cesles gens font la même chose seule.Dans le premier cas, les résultats des actions de chaque membre de l'équipe peut être renforcée par le soutien des autres, la cohérence du travail.L'efficacité de l'organisation augmente plusieurs fois si il le principe de la division du travail.Prenez, par exemple, une équipe de football.Dans ce document, en plus des attaquants, il ya des gardiens de but, défenseurs, milieux et les attaquants;Si chaque joueur a servi et a tiré, et un défenseur, et l'attaquant, l'efficacité de l'ensemble de l'équipe aurait fortement diminué.Organisations
sociales concernent principalement le groupe secondaire, à savoir,à formaliser.La principale préoccupation est de rassembler les gens associés relations interpersonnelles principalement.En ce qui concerne les objectifs de ces associations, ils sont de trois types.Le premier concerne les programmes d'action, qui sont émis par des institutions de rang supérieur.Les objectifs du système sont un ensemble d'objectifs de tous les membres de l'équipe.Et le troisième type, affectant le système d'exploitation, combine la volonté de préserver et de développer l'organisation.Ces trois types sont des objectifs majeurs.
Avec le développement de la civilisation, il y avait de nouveaux types d'organisations.Tom a contribué à l'émergence de l'industrialisation, l'instabilité sociale, de nouvelles formes de gouvernement et le monde globalisé.Les types d'organisations qui ont émergé relativement récente - elle est une société, les syndicats, les syndicats, etc., et, comme les institutions gouvernementales, des clubs, de la foresterie et ainsi de suite -.. Étaient connus bien avant eux.Types d'organisations
diffèrent dans leurs causes, les objectifs et la structure.Ils sont nombreux, mais identifié un certain nombre d'espèces clés.
principaux types d'organisations sociales: l'bureaucratique charismatique, totale volontaire.
concerne le premier groupe, a réussi un leader fort, se démarquer en tant qu'individu.Relation avec les membres de cette association dépend de la façon dont ils sont proches de lui.Leader, en règle générale, si vous ne pas adorer, puis à moins grande valeur.Le meilleur exemple d'une telle union - est Jésus-Christ et de ses disciples, qui est,la première communauté chrétienne.Organisations
volontaires ne sont pas connectés avec les organes de l'Etat, l'adhésion est entièrement volontaire, formé pour répondre aux intérêts spécifiques de ses membres.L'exemple le plus frappant - les syndicats.
le total peut inclure gouvernementale, religieuse, nationale et ainsi de suite.
fonction administrative (bureaucratique) en respectant strictement les règles qui régissent la répartition des responsabilités entre ses membres.Il ya une chaîne de commandement.Dans ces organisations, il est très important d'établir des relations d'affaires entre les parties pour la réalisation réussie de l'ensemble des activités.Un exemple de ce type d'institution sociale - le gouvernement.
par la rationalité dans la poursuite d'objectifs communs, il ya ces types d'organisations: rationnelles et traditionnelles.Ces derniers comprennent, par exemple, religieuse.
