sur la façon dont un changement de directeur général de l'entreprise, sait pas tout.
Avec le développement des relations de marché en Russie et l'effondrement de l'Union soviétique a élaboré le Code civil réglementant les relations juridiques civiles dans la Fédération de Russie.En outre, il a été établi et mis en service un grand nombre de lois et règlements.
parmi les hommes d'affaires russes organisations commerciales les plus populaires, établis sous la forme d'une société à responsabilité limitée (LLC).
prévalence d'entre eux, en premier lieu en raison de la mode pratique de la responsabilité des fondateurs, qui est limitée par la taille des contributions au capital de la société.
Réuniongénéral des fondateurs de la société gère.Fondateurs vont conformément aux règles approuvées par la Charte de la Société.Ce document, qui est la principale et qui réglemente la compétence de l'assemblée et le seul organe exécutif de l'entreprise.
Les fonctions les plus courantes de l'organe exécutif de la Société effectue un PDG qui fournit toute la structure de l'entreprise.Comme un résultat de l'activité économique, il est, il assume l'entière responsabilité.
organe exécutif nommé par l'assemblée générale des fondateurs de la société, qui prétendent la candidature proposée et définir ses termes de référence, ainsi que le montant de sa rémunération et les activités de l'entreprise.
Directeur généralchangement peut être une conséquence de diverses conditions.La Charte peut être spécifié période qui est soumis aux pouvoirs du directeur.La possibilité de réélection de l'ancien chef peut être directement spécifié dans la Constitution ou manquant - il est pas obligatoire section de l'acte constitutif.
Changement de directeur général peut se produire pour diverses raisons: lettre personnelle de démission à l'initiative de l'administrateur, parce que la maladie à long terme, et ainsi de suite.
bien pire, si le changement de chef de la direction de la société a lieu après l'expiration du contrat de travail, mais est-ce la position de la Charte prévoit le changement obligatoire de l'organe directeur de chaque, par exemple, trois années civiles à partir de la date de nomination.
Changement de directeur général pour l'initiative des fondateurs de la compagnie dit qu'ils ne sont pas satisfaits de l'état des affaires dans l'entreprise, qui est totalement indépendant de l'organe exécutif.
situation insatisfaisante dans l'entreprise peut être évité si informer en temps utile les fondateurs.Le directeur général doit répondre rapidement aux changements dans les relations de marché: pour surveiller les conditions de marché, l'interaction avec les fournisseurs et clients, la disponibilité de la dette de l'entreprise.Si il est impossible de trouver des solutions aux problèmes de leur propre autorité exécutive devrait être mis au courant de l'assemblée générale des actionnaires.
Dans certains cas, le changement de directeur général peut changer de façon significative la position de la société.Tout dépend de la gravité de la situation dans l'entreprise.Dans le cas des grands comptes à payer, quand il est impossible de payer les dettes de leur propre organe exécutif est tenu par la loi de mettre la question de la faillite de l'entreprise.
