Ce problème affecte la plupart des mères et de leurs familles.Surtout quand vous avez besoin de dissiper les doutes glissées dans l'exactitude des charges produites comptable d'une organisation.
calcul correct de l'hôpital de la maternité est directement liée à la feuille d'inscription correspondante de l'incapacité temporaire.Cette femme a besoin de savoir que le certificat médical délivré par le médecin traitant - clinique prénatale gynécologue, où elle est au dispensaire.La loi a également créé et les conditions d'émission de la feuille: 30 semaines de grossesse avec un fœtus (140 jours civils (70 + 70)) et 28 semaines de grossesse avec des fruits (en 194 jours (84 + 110)).
Actuellement en Russie il ya deux vieilles et de nouvelles règles, selon lesquelles le calcul de l'hôpital de maternité.Considérez les caractéristiques de chacun.
La principale différence entre les règles de 2010 et 2011.Il est la procédure pour le calcul du salaire moyen.Ainsi, l'algorithme de calcul des anciennes règles suivantes:
- tout d'abord, il est nécessaire d'établir la période de règlement.En règle générale, il est de 12 mois avant le départ en congé de maternité, c.-à-365 jours.Dans ce cas, il fait référence à un seul employeur.
- d'autre part, à partir d'une période comptable complète (. 12 mois) Eliminé toutes sortes de vacances, maladie, etc.les périodes qui ne sont pas assujetties aux cotisations d'assurance.
- troisièmement, la nécessité de déterminer les gains moyens de la période de facturation, pour payer les primes d'assurance.Dans le même temps, nous nous souvenons que du montant total nécessaire pour éliminer la vente.Le revenu gagné dans les autres lieux de travail, ne sont pas comptés.
- Quatrièmement, faire le calcul du salaire journalier moyen.Pour ce montant de revenu pour la période comptable (le calendrier, sans maladie, vacances, etc.), divisé par le nombre de jours de cette période.Ainsi, nous obtenons le niveau du revenu journalier moyen.Il est important de se rappeler que la valeur prise en compte dans le futur hôpital et le congé de maternité ne devrait pas être plus de 1000. 139 roubles.99 kopecks., IE. 415 000/365, où 415 000 -. Est la limite du revenu moyen pour l'année 2010.
Comment calculer le congé de maternité dans le cadre du nouveau régime?
- Tout d'abord, contrairement à l'ancien algorithme pour la période de calcul est pris 2 années civiles avant la publication dans le décret.Ainsi, si une femme va en vacances cette année, comme la période de règlement pour qu'il soit pris 2010 - 2011 ans.(peut-être en partie en 2012).
- d'autre part, sans doute le principal avantage de ces nouvelles règles, le montant de calcul est toujours de 730 jours,rien est exclu.
- troisièmement, la nécessité d'identifier tous les revenus pour la période de la comptabilité, des primes taxables.Toutefois, selon la loi de la limite pour 2010 est de 415 mille, et en 2011 463 000
-.. Quatrièmement, le calcul du salaire journalier moyen en divisant le revenu total pour la période actuelle à 730.
autre versement de l'hôpital de maternitéIl se déroule sur le même circuit pour les anciens et les nouvelles règles.La valeur du revenu journalier moyen est multiplié par le nombre de jours spécifié dans le congé de maladie de médecin.Comme mentionné ci-dessus, il peut être de 140 ou 194 jours civils, selon la grossesse.
paiement des congés de maladie et le congé de maternité, en règle générale, le jour de la paie le plus proche dans son intégralité.Le manuel devrait être nommé au plus tard 10 jours après le traitement des femmes soumises à la présentation de tous les documents nécessaires.Le montant ne sont pas imposables et ne courent pas les cotisations de retraite et les cotisations d'assurance sociale.Il est également important de savoir que dans une situation où l'expérience de l'assurance d'une femme est de moins de 0,5 ans, le montant de la subvention ne doit pas dépasser le salaire minimum pour un mois, en tenant compte d'une variété de facteurs pour les différentes régions du pays.
