attente bébé est certainement un événement important pour chaque famille.Mais comme vous le savez, l'employeur n'a pas toujours satisfait de ses subordonnés.Cela est dû non seulement à la nécessité de trouver un nouvel employé non planifiée, mais avec des pertes financières.Il était à ce point à ne pas manquer sur la situation, une femme peut me contrôler accumuler des prestations pour la grossesse et l'accouchement.
Cette année, le versement de prestations pour grossesse et l'accouchement fait les anciens et les nouvelles règles.Un choix dans ce cas est fournie à la femme.La principale différence est dans le mode de calcul du salaire moyen, qui est utilisé dans le calcul des prestations.Prenons deux versions de l'algorithme, qui est utilisé pour calculer un comptable.
Donc, l'option 1. Ce sont les règles dites anciennes, statuant conformément à la loi fédérale de la fin de 2010.L'essence de ce calcul est que le calcul du salaire moyen est pour une période de 12 mois précédant le mois de l'événement assuré.Et à partir de cette année éliminé ces périodes comme des vacances, le handicap simple, temporaire ou un congé de maladie, etc.En outre, selon l'ancien régime, le salaire moyen est fixé à la limite supérieure de la date de calcul.
Option 2. Les nouvelles règles, à compter du 01/01/2011 Contrairement à l'ancien régime des prestations de paiement pour grossesse et l'accouchement prises en tenant compte du revenu moyen des 2 années précédant l'année de l'événement assuré.En outre, cela ne exclut pas la période.En d'autres termes, pour calculer la rémunération quotidienne moyenne de tous les montants à partir de laquelle les primes ont été payées, divisé par 730 jours.Le salaire annuel maximum est également fixé de limite.
nouvel algorithme qui calcule les prestations de grossesse, suggère que 2010 pourrait être pris comme la somme des pas plus de 415 thous., En 2011, ce montant est 463 000. Rub.Actions salaire pour 2 ans toujours 730 jours, même si le calcul des années était une année bissextile.Ainsi, le montant maximum de l'indemnité journalière est 1000. 202 roubles.74 kopecks., IE415 mille. + 463 000. 730 jours.
Pour plus de clarté, nous donner un exemple.Avec le salaire mensuel moyen des femmes en 2010, 28 000. En 2011, 33 milliers. Rub., Le montant de l'indemnité journalière est 1000. 2 roubles.74 kopecks.((28 * 12) + (33 * 12): 730).
intéressant de noter que les organisations travaillant sur le système d'imposition simples ou plus préférentielle, font des prestations de paiement et congé de maternité sur la même base que le régime général de la compagnie.
Comme mentionné ci-dessus, les anciennes règles exigent calcul des indemnités quotidiennes moyennes sur la base de l'argent gagné dans les 12 derniers mois.Additionnez tous les paiements qui sont soumis à l'assurance et diviser le résultat par le nombre de jours compris dans la période de calcul.Le délai de règlement ne concerne que les jours où les femmes vont travailler à l'extérieur, de sorte que le paiement, par exemple, les vacances, les congés de maladie, etc.dans ce cas, ne sont pas comptés.Ensuite, le montant résultant comparée à la valeur limite.Il est important que, dans le courant 2012, il est calculé sur le même algorithme que en 2010. Ainsi, l'ultime limite de l'indemnité journalière en 2012 ne dépasse pas 1 000. 136 roubles.99 kopecks.Par conséquent, à ce jour, la prestation maximale calculée en vertu des nouvelles règles, plus que les avantages, certains de l'ancien régime.Toutefois, cela ne vaut que pour les femmes, le revenu cumulatif de deux ans est plus de 830 mille hommes. Rub.Pour le reste de l'ancien algorithme de calcul est toujours le plus rentable.
En résumé, on peut conclure que le calcul des prestations de grossesse et l'accouchement se fait sur une ou un autre régime à la discrétion de la femme enceinte.Dans ce cas, si la femme ne souhaite pas pour le calcul de l'ancien algorithme, le calcul se fait automatiquement sous le nouveau régime.
Si, par exemple, la période de congé de maladie est définie comme un médecin d'un montant de 140 jours, la taille maximale des prestations en vertu des anciennes règles atteindra 196 k. 386 roubles.30 kopecks, et sous les nouvelles règles. - 168 mille 383 RUB..60 kopecks.
