du travail - un procédé consistant historiquement en séparant les changements et la consolidation de certaines activités.Il est réalisé dans une société sous la forme de la performance de ses membres de diverses œuvres.
Dans les temps anciens, les gens ont été forcés de se soutenir tous.Il était si inefficace et seulement contribué à la préservation de la vie primitive que même alors, il a été la première division sociale du travail.Il est devenu possible grâce à l'émergence du commerce.Plus d'informations sur ce qui peut être lu au début du traité d'Adam Smith.
distingue public et de la division internationale du travail.Le dernier type - est une façon d'organiser l'économie dans le monde, lorsque chaque pays se spécialise dans la production d'un type particulier de biens ou de services, puis ils échangèrent.Une division sociale du travail - ce qui est où les fonctions sociales sont réparties entre les membres de la société.Tout d'abord, il ya deux grands groupes: la gestion et le travail productif.
principe de base de la division du travail - la spécialisation d'un composé particulier est un employé avec une augmentation de son niveau technique, et donc la productivité.
plus rapide le développement de nouvelles technologies, plus il devient difficile d'un processus à l'œuvre.Division sociale du travail doit les rencontrer, ne reste pas immobile, et aussi de développer et d'approfondir.Cela est dû au fait que sa forme affecte de nombreux aspects: lieux de matériel pour travailler, leur service, dans la spécialité.En outre, il dépend d'eux des techniques et des méthodes de travail, ses règles.Diverses formes de sa division et la coopération fournissent une charge uniforme sur les employés, la synchronicité de leur travail.
essence de la division du travail est de séparer ces types d'emplois qui ne sont pas le processus de production, et des parties de celui-ci et sont affectés à certains employés.Ceci est réalisé afin d'être en mesure d'effectuer simultanément différentes opérations.En outre, il accélère l'acquisition de compétences des travailleurs.
Simultanément la société division sociale du travail peut avoir lieu sous les formes suivantes: fond, technologique, fonctionnelle, et le titre de logiciel, de qualification et professionnel.
Lorsque le processus de production est divisé en différentes étapes de traitement, phases ou étapes, il est la division technologique du travail.Cela dépend du type de travail et est opérationnelle, de fond et a explosé.
division fonctionnelle du travail se produit quand un type particulier de travail effectué par un groupe de travailleurs qui se spécialisent dans l'exercice de certaines fonctions.
Le type de profession professionnelle acquise spécialiste dépend de la division du travail.Le travail effectué dans leurs sièges exactement le genre de travail qui se trouve dans leur profession acquise.Division
de qualification de la main-d'œuvre est causée par des différences dans le niveau des connaissances et de l'expérience des employés.
production dans la fabrication employés et des services de types spécifiques de produits est une division du travail de fond.Cela peut être, par exemple, des pièces, des produits et des assemblages.
sont division linéaire de travail (inclus dans le fonctionnel) est installé sur un objet particulier (zone atelier) dirigeants.Leurs droits, rôles et responsabilités sont clairement délimitées.
groupes d'employés de Formation pour résoudre les problèmes spécifiques de formes de cibles et de la division de logiciels de travail.Dans la pratique, cela ressemble à un des groupes de qualité (créative, main-d'œuvre) à la fois.
sur quelle forme de division du travail de choisir, affecte le type de production, la quantité de la production, qui est produite, sa complexité, et d'autres facteurs.Ces caractéristiques cause, à son tour, définies limites travail.
