chaque femme de planifier une grossesse, commence à inquiéter un certain nombre de questions: comment se déroulera la grossesse, si l'enfant naisse en bonne santé, quand vous avez besoin de voir un médecin et comment dire à votre patron.
bien sûr, seulement avec le début de la grossesse, les femmes commencent à penser à leurs droits, qui impliquent la transition à des travaux légers, l'exemption de facteurs nuisibles et réduire la charge.Une femme enceinte est interdit de se livrer à la nuit ou des heures supplémentaires pour le travail, sans l'autorisation écrite d'envoyer en voyage d'affaires.Dans le cas de non-conformité avec les exigences spécifiées dans la législation, chaque femme a le droit de compter sur le soutien de l'État, sur la base de la protection contre les employeurs peu scrupuleux.
Beaucoup sont déjà au courant des changements qui ont eu lieu en 2011.Pourtant, nous allons concentrer sur eux et de regarder la façon de calculer la femme allocation de Daylight obtenir un congé de maladie.Allocation
Daylight est calculé sur la base de la rémunération moyenne pour les deux années avant la dissémination envisagée.Avant de calculer le besoin de préciser que le montant maximum de charges sur les paiements pour l'ensemble de la période ne devrait pas dépasser 415 000. Frottez.(la valeur en permanence indexé).Exemple
.Regardons un exemple qui vous aidera à calculer cette valeur.Déterminez ce que le montant du salaire que vous avez reçu en 2 ans (sous condition - 2010 et 2011.).Plier la feuille de paie Maison pour vacances tout mois de moins et les indemnités de maladie.Par exemple, 200 000 + 120 000 = 320 000 roubles.
- trouver le montant des gains moyens - 320 000 730 = 438,35 roubles.Il est à noter que la valeur de 730 - le nombre de jours calendaires en 2 ans.
- trouver l'allocation de l'épargne de lumière du jour.Le montant de la rémunération moyenne multipliée par le nombre de jours de congé de maladie.Si cette grossesses uniques, le calcul des 140 jours, si les multiples, puis 194 jours.Donc, 438,35 x 61 = 140 639.86 roubles.En cas de complications lors de l'accouchement (césarienne ou par laparotomie) femme prolonger le congé de maladie pendant 16 jours calendaires.
Si votre revenu ne dépasse pas le salaire minimum (actuellement, il revient à 4611 roubles.), Le calcul des prestations de maternité est basée sur cette valeur.
- Gains moyens - (4611h24): 730 = 151,59 roubles.
- allocation somme de maternité - 151,59h140 = 21 223 roubles.Allocation
Daylight pour l'ensemble de la période est versée dans la limite de 100%, indépendamment de l'ancienneté.En outre, l'expérience doit être d'au moins 6 mois.
Comment allocation Daylight est accordée aux femmes avec transitoire congé de maternité (du décret dans le décret)?Le calcul est effectué de la même manière que ci-dessus.Toutefois, les données pour le calcul des prestations prises de temps déjà passé.Par exemple, si vous êtes allé au congé de maternité en 2010 et sont en congé pour prendre soin d'un enfant.En 2012, d'aller à nouveau en congé de maternité, dans la période actuelle comprend 2010 et 2009 comme un remplacement ne sont pas entièrement dépensé, dans le cadre de congés de maladie pour la grossesse, est interdite.Outre
au paiement des prestations de maternité en 2012, les femmes enceintes qui sont inscrits en début de grossesse (la loi clairement énoncé - au plus tard 12 semaines), on estime qu'une somme forfaitaire d'un montant de 465 roubles.20 kopecks.Pour obtenir une femme enceinte doit présenter une attestation délivrée au lieu de travail des institutions médicales.Habituellement, les femmes obtiennent un tel document avec la feuille de l'hôpital.
En outre, les femmes devrait être payé une somme forfaitaire de 12 $ pour 405, 30 roubles.(allocation de 01.01.2012, sans tenir compte de facteurs régionaux).Elle est versée après la naissance d'un enfant.Pour obtenir il doit être soumis à l'application de la comptabilité de délivrance de quotas, le certificat de naissance de votre enfant, un extrait du registre d'emploi, une copie du passeport, certificat du bureau d'enregistrement et le lieu de travail conjoint.
intéressant de noter que les femmes peuvent choisir leur propre au 31.12.2012, par laquelle des règles (les «vieux» ou «nouvelle») sera calculée l'allocation de l'épargne de lumière du jour.
