Management - est la science de la gestion de l'entreprise.Ceci est l'une des sciences les plus jeunes, qui a finalement été formé à la fin du XXe siècle, bien que l'histoire de l'émergence de la gestion est remplie d'exemples d'organisations qui existaient dans les temps anciens et de survivants, et même en plein essor de nos jours.A titre d'exemple d'une telle structure linéaire peut conduire l'Eglise catholique à Rome, où il ya une hiérarchie de dominance claire.
Histoire de la gestion est étroitement liée non seulement avec la révolution industrielle, mais aussi les idées de l'économiste politique de gestion William Petty, Adam Smith, David Ricardo et un socialiste utopique Robert Owen, qui ont remarqué, évaluer et déterminer le rôle majeur du facteur humain dans la production.
Mais le moment le plus important dans l'histoire du développement de la gestion est en pleine au début du XXe siècle et se prolonge jusqu'à nos jours total de 8 étapes.
- Initié gestion comme une science F. Taylor, a écrit ses «Principes de gestion scientifique», qui ont démontré l'importance de l'analyse des systèmes de gestion d'entreprise pour son succès.Suivant la doctrine
- a été ramassé les hypothèses de Taylor et A. Fayolle raffiné, P. Urwick, D. Mooney et P. Sloan.Dans le cadre de l'histoire de leur activité marquée par le développement d'une nouvelle théorie de la gestion, énonce clairement ses fonctions et ses principes.
- troisième étape - la «néoclassique», quand il ya une validation du concept sociologique de la prise de décision collective.Il est relié à la scientifiques ci-dessus E. Mayo - fondateur de l'école des «relations humaines».
- deux décennies, couvrant 1940-1960 années du XXe siècle, la gestion pensée constante évolution et l'amélioration de la théorie de gestion, ajoutant une touche de réalisations de la psychologie et de la sociologie.Histoire
- de la gestion à ce stade marque la transition de la gestion pensé à utiliser les progrès de la technologie de l'information, qui est maintenant atteint son apogée.D. McGregor présente et justifie sa théorie de l'effet direct relationship manager à ses subordonnés sur leurs performances.
- étape 1970-1980 a marqué les théories du XXe siècle I. Ansoff, H. Salancik et Porter, qui ont découvert le sens d'une variété de méthodes et techniques de gestion, ainsi que l'établissement de relations entre l'environnement interne et l'environnement externe.
- la septième étape de l'histoire du développement de la gestion a été marquée par des découvertes révolutionnaires dans le Japon et d'autres pays développés dans une variété de structures organisationnelles, qui sont des techniques de gestion très importantes.
- et dernière étape, qui a commencé dans les années 90 du XXe siècle, continue à ce jour.La tendance principale de la gestion - la création d'une culture organisationnelle, démocratisation de la gestion, la participation des travailleurs dans la gestion.Histoire
de la gestion en Russie commence au début du XXe siècle, et se produit également dans les stades.Fondation
- I.Semenovym a été posée, et A. Paikin, ont élaboré une série de conférences sur l'organisation de la musique sur les plantes.
- En 1920, les lois MUSIQUE finalisé par les scientifiques de l'Institut polytechnique de Saint-Pétersbourg et l'Ecole Technique Supérieure de Moscou.
- 1935 porté à la théorie de la gestion du droit d'organisation montants rédigé par OAErmanski.
- En 1950 F.R.Dunaevsky prouvé qu'un gestionnaire peut guider un certain nombre de travailleurs.Fin
- du XXe siècle et le début du XXI e siècle - la période de transition de la gestion russe à diverses méthodes d'optimisation de l'activité administrative.L'histoire de
Aujourd'hui de la gestion en Russie est liée à l'informatisation totale, ainsi que l'humanisation et la démocratisation de la gestion.
