Creative généralement soumis à des règles est mauvais, surtout quand vous voulez pour créer l'idée de l'équipe.Cependant, il ya une façon de travailler pour résoudre ce problème, qui peut avoir tout entendu.Oui, il sera sur la méthode du brainstorming.Il est devenu tellement à la mode que nécessairement être promu chef de file de l'utiliser.
il ya certaines règles de remue-méninges qui rendent cette méthode si efficace.Ces «lois» particulières ne peuvent être modifiés, sinon il y aura un bon résultat.Brainstorming techniques peuvent non seulement trouver une idée magnifique, mais, si bien fait, il contribue à assurer que les participants du groupe se sentent un.
étape la plus importante - la génération d'idées.Il lui appartient, la plupart des règles.En fait, cette étape ne nécessite l'implication de toute l'équipe.Un homme, en principe, peut également être utilisé brainstorming techniques lorsque l'on travaille sur toute question, mais sa pensée est limitée à l'expérience d'un homme et, bien sûr, type psychologique.Et le travail d'équipe permet d'aller au-delà de ces frontières.
brainstorming techniques dicte la règle la plus importante: l'idée est de ne pas être évalué comme membres de l'équipe ou si vous voulez faire l'éloge de l'idée de quelqu'un d'autre, selon les règles que vous ne pouvez pas faire cela.Mais pour développer et approfondir l'idée de quelqu'un d'autre peut.A ce stade, on ne peut pas être «trop réaliste", il ne dit pas que quelque chose ne fonctionne pas ou se produira pas d'effets secondaires.Donc, il est impossible de discuter de l'idée en principe, car il va inévitablement conduire à l'évaluation.Les options doivent être formulés comme une solution, et apparemment folles idées peuvent être la base d'une des options très inhabituelles et efficaces pour les solutions, ce qui est pourquoi il est impossible de critiquer même le plus sauvage d'entre eux.Absolument toutes les pensées doivent être écrites dans les médias, il n'y a pas de mauvaises idées pour ceux qui utilisent des techniques de remue-méninges.Pour leur évaluation exige des forces qui devraient être réservées pour les options de génération.
règle suivante - Encourager les «sauvages» et des idées incroyables.Il est dans ce cas, les solutions sont nés, qui sont finalement le plus simple et lumineux.Si vous êtes engagé dans des activités commerciales, de telles variantes sont à une prime.Ne pas avoir peur d'exagérer et même d'apporter à l'absurde.Les anciens ne disent sciemment que l'anarchie est la mère de l'ordre.Du point de l'absurdité souvent obtenu des idées tout simplement superbes et rentables.
souviens d'une autre règle - au stade de la génération d'idées est important est pas la qualité et la quantité.Supprimer 90% de la liste est jamais trop tard, de sorte que les plus d'idées, plus les chances que l'un d'entre eux adapter de façon optimale.Chacun d'entre eux doivent être exposées brièvement que tous puissent simultanément garder un oeil sur.
devrait se rappeler une autre règle - à développer des idées avec l'autre, il est pas le travail individuel, où l'auteur est donc important de poursuivre et partager des pensées de chacun.Laissez les options d'autres personnes pour inspirer votre propre créativité, il est non seulement possible de trouver la solution parfaite, mais aussi vous et l'auteur de l'idée originale de se rapprocher de l'autre psychologiquement aider.En général, les deux capacités sont importants: comme une opportunité de créer une nouvelle idée, et la capacité de s'adapter aux autres et tirer le maximum de leur efficacité à cent pour cent.
dernière règle est une technique extrêmement important - il est important de créer un environnement psychologique favorable dans laquelle tous les participants sont égaux et peuvent exprimer des idées complètement.Le chef de groupe devrait encourager la participation de tout le monde dans l'équipe.
phase d'évaluation de mieux faire confiance à quelques personnes de la catégorie de prendre une décision sur la question, et de ne jamais noter la paternité d'une idée.Donc, vous créez une atmosphère de confiance, la prochaine fois que la méthode a fonctionné encore mieux.
