de congé de maladie cette année payé pour les trois premiers jours, au détriment de l'entreprise, et le 4e jour, le paiement se fait au détriment de la FSS.Congés de maladie payés à tous les lieux de travail de l'employé, ou un lieu de travail, en tenant compte de paiement de tous les autres endroits.Dès le premier jour du paiement des congés de maladie se fait par la FSS dans le cas de prendre soin d'un enfant malade, un autre membre de la famille, dans le cas de mise en quarantaine, la nécessité de poursuivre le traitement dans un sanatorium après un traitement à l'hôpital, des prothèses pour des raisons médicales dans un hôpital.
période de règlement pour le calcul des congés de maladie pris pour les deux années civiles précédentes.
comptable est important de savoir comment calculer le certificat médical qui doit être prise comme base pour le calcul du salaire journalier moyen.Pour ce faire, pensez à tous les employés courus au cours des deux dernières années, avant l'événement assuré, à partir de laquelle les cotisations d'assurance à la Caisse d'assurance sociale pour tous les assurés.Par conséquent, lorsqu'ils changent d'emploi comptable est en droit de demander un certificat de l'ancien lieu de votre travail.La somme de toutes les charges, divisé par 730 jours et le salaire journalier moyen est obtenu, qui est multiplié par un coefficient, puis par le nombre de jours calendaires en congé de maladie.Mais il ya une limite sur le montant pour l'année, il ne dépasse pas 415.000 roubles.
comptable doit savoir comment calculer l'hôpital en fonction de la longueur des paiements d'assurance.Ce facteur de conversion dépend de la durée du service.Si les paiements d'assurance pour les 8 ans et plus, la prestation est versée - 100%.Lorsque la longueur des paiements d'assurance est de 5 à 8 ans-80%.Si la période d'assurance est de 6 mois à 5 ans, puis payer seulement 60%.Si vous avez durée d'assurance est inférieure à six mois, le calcul est le salaire minimum pour un mois complet.
Depuis 2011, versé des prestations d'invalidité temporaire pour les employés licenciés pendant 30 jours à compter de la date de cessation d'emploi, quel que soit le temps à un taux de 60%.
devrait se rappeler que nous ne devons pas seulement savoir comment calculer l'hôpital, mais que désigner le paiement des congés de maladie pour six mois seulement de la date de remise en état.
Et la façon de calculer les congés de maladie, si l'employé avait aucun gain dans les deux dernières années, était en congé pour prendre soin d'un enfant, ou de ses gains moyens sont apparus en dessous du salaire minimum?Dans ces cas, il est nécessaire de prendre en compte le salaire minimum sur la date de l'invalidité, établie par la loi fédérale.Dans le cas où le salarié travaille à temps partiel ou gains moyens à temps partiel calculée au prorata du temps travaillé.
salaire journalier moyen dans de tels cas est calculé comme suit.SMIC (4330 roubles) * 24mes: 730 jours = 142.36 roubles.Puis 142.36 roubles multipliés par le nombre de jours de calendrier de la feuille de l'hôpital.Si nécessaire, utilisez coefficient régional ou le coefficient de travail à temps partiel.
Comment calculer l'hôpital pour prendre soin d'un enfant?Lors du calcul de bébé d'hospitalisation est effectué selon le service ouvrant droit à pension.Et dans un traitement ambulatoire pour les 10 premiers jours de salaire, selon le travail de la Guardian, et de prendre 11 jours seulement 50% du salaire moyen.
En 2011, lorsque la maladie survenue pendant le temps d'arrêt de l'entreprise, les congés de maladie est pas versée.Si l'invalidité a commencé avant et période d'inactivité a continué, le paiement a lieu sur une base commune dans le cas de la rémunération.
connaissances sur la façon de calculer l'hôpital, sera utile à tout le monde.Dates importantes à retenir pour le calcul des prestations d'invalidité pour éviter les malentendus et des différends avec la société comptable.Aide en temps opportun apporter un travail précédent si nécessaire.Après tout, en l'absence de celui-ci, le comptable est habilité à effectuer des calculs sur la base du salaire minimum, qui permettra de réduire de façon significative le montant du paiement.
