Depuis Janvier 2011 est entré en vigueur de nouvelles règles pour le calcul des congés de maternité.Comme la pratique montre, ce qui est souvent pas bénéfique pour les femmes.Ce que les femmes ont besoin de savoir pour obtenir le congé de maternité dans le montant le plus avantageux?Si vous avez un salaire au cours des dernières années a considérablement diminué, par exemple, dans le cadre de la transition à des travaux légers, de nouvelles règles seront le mieux pour vous.Comme pour le calcul de la maternité entreprendre la masse salariale pour les deux dernières années de travail et divisé par 730 jours calendaires.Ainsi, le salaire journalier moyen est calculé, qui est ensuite multiplié par le nombre de jours de vacances.
Lorsque normale naissance est prise en compte 140 jours pour payer.Si la naissance a eu lieu avec des complications ou une intervention chirurgicale, le nombre de jours de congés payés a augmenté à 156 jours.A la naissance de plusieurs enfants en même congé de maternité de temps est rémunéré à un taux de 194 jours.
société comptable sait comment calculer le congé de maternité, mais il n'a pas eu de compter le nombre de ses méthodes existantes pour le bénéfice de vous.Par conséquent, il est nécessaire d'écrire l'application elle-même et indiquent que le calcul a été effectué de deux manières, soit par l'ancienne méthode.Seulement dans ce cas, vous obtenez la maternité payé plus.Et cela est à tous les besoins de la femme de savoir que pas de malentendus plus tard.
gagner de l'argent est faite après dix jours de la présentation de la demande et de fournir tous les documents requis.Accrue de l'argent à la fois pour l'ensemble de la période de congé de maternité, elle ne dépend pas de la date de livraison.
Chaque femme est important de savoir que, dans le calcul du revenu pour les deux dernières années sont prises en compte que ces accusations, qui ont lieu avec les cotisations de sécurité sociale.Si une femme a des deux dernières années était en congé pour prendre soin d'un enfant et a eu aucun résultat, il est important de savoir comment calculer la maternité dans son cas.Il doit préciser dans un communiqué que le calcul a été fait pour les deux années précédentes de son fonctionnement, la version précédente.
Si une femme pendant ce temps de changer d'emploi, elle doit présenter un certificat de l'œuvre précédente sur le salaire moyen.En l'absence d'aide peut faire la demande appropriée à la Caisse de retraite afin de calculer le congé de maternité.Gagner faire l'objet au salaire minimum, et après l'obtention d'un certificat de la caisse de retraite pour faire un nouveau calcul.
maternité des femmes au chômage en 2011 ne seront pas payés, sauf ceux qui ont perdu leur emploi en raison de la liquidation de la société, ou l'étude d'une rémunération ou gratuitement dans un établissement d'enseignement.Ils font des versements du budget fédéral.Comment calculer la maternité dans ce cas?Pour ce faire, prendre en compte le salaire minimum (4430 roubles) * 24 mois. / 730 jours.
employé mis à pied à partir de 2011 a droit à un congé de maternité dans le mois suivant la date du licenciement.
comptable doit savoir que pour le calcul de la maternité pour les femmes qui sont en congé pour les soins de l'enfant est prise salaire.
faut se rappeler qu'il est important de savoir non seulement comment calculer la maternité, mais aussi pour éviter les erreurs.Il faut toujours considérer le niveau maximum du salaire journalier moyen égal à 1136.99 roubles.Si elle tourne les calculs ci-dessus, il est nécessaire de ne prendre que ce montant de base.
Et en conclusion, arrêtons-nous sur les calculs précédents, comment calculer maternité.Pour ce faire, prendre en compte tous les revenus au cours de la dernière année, à partir de laquelle a entrepris cotisations sociales et divisé par le nombre de jours de moins vacances et congés de maladie calendrier.Le chiffre d'affaires a représenté pour sûr.
connaître les règles pour le calcul de la maternité devrait être chaque femme et de toujours se rappeler que de recevoir le paiement du congé de maternité peut être pendant six mois après la fin du congé de maladie.
