crise était omniprésent lors de la crise financière mondiale des années 2000.Selon la littérature par des auteurs étrangers, le concept implique le développement de mesures spécifiques pour stabiliser et améliorer la situation économique dans le pays.
Si l'on considère ce terme au niveau microéconomique, la gestion de crise - est le développement de mesures pour l'accumulation de toutes les ressources disponibles à l'entreprise de poursuivre ses activités dans une des conditions très difficiles et instables.En fait, pendant la crise, la plupart des entreprises sont sur le bord de la faillite parce qu'ils ne savent pas à quoi nous attendre.
pour la gestion de crise a été mise en œuvre efficacement, il est nécessaire d'identifier les causes de ces difficultés à grande échelle.Sur la base de ce fait, de nombreux experts interprètent ce terme comme un programme de mesures visant à éliminer les causes qui ont conduit au développement de la crise.Malheureusement, dans notre pays à l'heure actuelle le niveau de compétence des gestionnaires est pas assez élevé.Voilà pourquoi un nombre croissant d'erreurs et de mauvaises décisions prises par les postes de direction du personnel.Il est entendu que dans la période de faiblesse économique du pays doit disposer autrement des actifs des entreprises et organisations.Dans tous les cas, vous devez passer en mode économie, la situation générale sur le marché sera extrêmement difficile, et une diminution de la demande ne sera pas long.La gestion
crise ne vise pas seulement à éliminer le manque temporaire de ressources financières, mais aussi pour atteindre des positions fortes sur le marché.Par conséquent, il est nécessaire d'utiliser des outils qui ont prouvé leur efficacité sur l'exemple des périodes passées.Bien sûr, il ne faut pas rejeter l'innovation, parce que certaines solutions peuvent sembler dangereux et même risqué, mais en fait améliorer considérablement l'état de la société.En outre, il est utile de rappeler que la gestion - la gestion, de la gestion compétente de tous les actifs disponibles de l'entreprise.Par conséquent, tout acte, approuvé par la tête, doit être soigneusement pensé mouvement, visant à atteindre un objectif commun.Une combinaison de ces mesures devrait être un organisme unique, une fonction complexe.
Normalement, dans une crise ne peut pas faire sans quelques pertes.Pour ceux inclure une diminution de la productivité et, par conséquent, de réduire les profits.Pour un leader, il est tout à fait une grave perte, ce qui empêche le fonctionnement normal de l'entreprise.En outre, la baisse des rendements contraint de réduire les salaires du personnel, et parfois produire réduction à grande échelle.L'Etat est également pas intéressés par de telles implications, car il ya une forte hausse du taux de chômage, qui est un lourd fardeau pour l'économie.
plupart des experts chargés de la gestion anti-crise, vu comme le principal problème de la réduction maximale des coûts de production.Mais ces actions seules ne suffiront pas, en raison de la nécessité de crise à "battre" mesures globales.Le plus grand défi dans ces conditions sera la recherche de financement pour d'autres activités, comme les prêts bancaires est soit terminée ou effectuée sous l'énorme intérêt et dépôts coûteux.Non chaque entreprise ne peut se permettre le luxe de prêts et de crédits, en particulier les petites et moyennes entreprises.Bien sûr, l'Etat procède à l'allocation dans cette direction, mais pas toutes les entreprises seront en mesure de recevoir une aide gouvernementale.
Ainsi, afin de rester à flot dans une période difficile de crise mondiale, vous avez besoin d'une approche responsable de la question de la poursuite de la planification de la production.La tête compétente du personnel de l'organisation de gagner la compréhension, car il permettra de maintenir les indicateurs de performance au même niveau, avec des coûts salariaux plus faibles et moins d'emplois.
