conception organisationnelle est utilisé pour créer des activités de gestion du système les plus avantageuses dans chaque usine.
Les objectifs de ce type de conception est la définition et la typologie des éléments structurels de l'organisation du travail, ainsi que leur coordination.Ceci est fait dans le but d'atteindre leurs objectifs après des modifications.
conception organisationnelle comprend plusieurs composantes principales: les structures
- .Il peut être une organisationnel, juridique, financier et autre.
- processus d'affaires.Ils sont un moyen de mettre en œuvre les fonctions de base du système.Les systèmes de gestion
- .Ce système de planification et de contrôle interne, qui prennent en compte la motivation, gestion de la qualité, ainsi que le cadre intra-réglementaire.
conception organisationnelle - un système qui permet:
- développer une structure organisationnelle qui conviendra à une stratégie particulière.
- un système dans la société mère et de ses unités d'affaires.
- ajuster les processus d'affaires de la firme.
- développer un système qui prendra en compte les heures de travail.
- régler création de descriptions d'emploi.
- développer un système uniforme des salaires et de la rémunération (bonus, rémunération à la pièce, etc.).
Nouveau projet organisation efficace du travail - cela signifie d'allouer le ratio optimal d'éléments qui vous permet de rapidement et à temps pour satisfaire à toutes les exigences de la question de la gestion de la société.
répartir ces étapes de la conception organisationnelle:
- cibles de répartition claire, les directions et les fonctions essentielles de l'entreprise.
- Détermination du type d'organisation optimale.Créer travailleurs
- .
- Isolement de chaque groupe de travail un certain niveau de contrôle.Sélection
- de la structure de gestion le plus approprié.Répartition
- des pouvoirs et des responsabilités.
- Sélection du type d'information et la création d'avertissement.
Typiquement, la conception organisationnelle a plusieurs raisons d'utiliser.Cela se justifie si il ya des problèmes avec la sortie de nouveaux produits, ainsi que dans les cas où il ya un problème avec des coûts qui ne peuvent être réduites.En outre, les facteurs qui ont causé son utilisation, peut être comme suit:
- Il est impossible d'augmenter la productivité.
- détérioration de la performance de l'entreprise dans le marché (contrat de vente, il ya une diminution de la part de marché).
- Activités entreprises sont en expansion et de plus en plus certain nombre de produits, ainsi que l'expansion du marché.
- inefficace travail de la haute direction ou au milieu en raison de la surcharge des fonctions de répétition de go ainsi que le développement des conflits sur les questions d'organisation.
- Améliorer les exigences de qualité des produits, ainsi que les termes de services de livraison et de soutien.
- Début de la concurrence accrue entre les entreprises qui fournissent des biens et services.
- conception organisationnelle pertinente lorsqu'elle est développée et commencent à utiliser les nouvelles technologies, et l'automatisation industrielle.
- Aussi, si elle est effectuée entreprise de déstructuration, à la suite de laquelle il est associé avec d'autres, ou tout simplement fait de l'élimination de certaines branches industrielles.
Comme on le sait, le système de technologie de l'information est d'une grande importance dans la structure de conception organisationnelle.Le fait est qu'ils aident à déboguer et régulièrement effectuer le travail de tous les processus de production.Que la technologie de l'information est une composante majeure de la réussite de tout projet ou aménagement, parce qu'ils ont jeté les bases.
