Comme toute autre science, la psychologie a ses composantes qui déterminent avec lequel il interagit, et que les études sur lesquelles fonder leurs études.Tel est l'objet, les objectifs et les méthodes de la psychologie - les trois «piliers» sur lesquels, en fait, sur la base science psychologique.
objet de la psychologie - est l'opération de l'esprit, de ses lois.
Tâches psychologie: les bases et les mécanismes de l'activité mentale et activités connaissances;Identification et la systématisation des phénomènes et des lois observées;l'identification des mécanismes de réalisation de la loi établie;utilisation pratique et la mise en œuvre compétente des résultats et des connaissances dans la vie réelle.
psychologie dans l'arsenal a également une variété de méthodes.Leur diversité est liée à de nombreux facteurs: le sujet et l'objet de la recherche, la pertinence d'une méthode particulière dans une situation particulière et ainsi de suite.En outre, les méthodes et les techniques sont traités différemment, avoir différentes écoles psychologiques, et ajuste l'exigence de temps pour les différentes méthodes, de sorte que certains disparaissent, d'autres apparaissent existant modifié.Cependant, il existe des méthodes de classification de la psychologie, qui sont complexes et polyvalent.Une telle classification a été proposée par BGAnaniev, un classique de la psychologie russe.
Alors, quelles sont les méthodes de la psychologie offre Ananiev?
1. méthodes d'organisation.Ceci est le plus significatif en termes de groupe mondial de méthodes de la psychologie, qui est basée sur la recherche.Ce groupe comprend: méthode comparative, longitudinale, complexe.
2. méthodes empiriques.Ce groupe est le plus vaste et ramifiée de méthodes, qui sont fondées sur la pratique actuelle et la recherche.Isoler les principales méthodes qui appartiennent à ce groupe.Ce sont: l'observation, l'auto-observation (il est appelé l'introspection) expérience.L'expérience, à son tour, a de nombreuses divisions: isolé laboratoire, de terrain, de la formation, psycho-pédagogique, modélisation et d'autres types d'expériences.Naturel (champ) expérience, qui a été proposé par le Lazurskii de psychologie nationale, est l'une des méthodes les plus fiables et précises, puisque pendant toute la période de cette expérience, le sujet ne sait pas à propos de sa participation à l'étude, par conséquent, les faits ne sont pas déformés, et les résultats sont les plus précis.
Ces méthodes de la psychologie, comme un test, questionnaire, questionnaire sont probablement les méthodes les plus efficaces et efficientes de la recherche psychologique.Malgré le fait qu'ils sont utilisés pour une centaine d'années de pratique psychologique, ces méthodes ne remettaient pas leurs positions, et leur popularité ne fait que croître.
Quels sont les autres méthodes de la psychologie sont inclus dans ce groupe?La méthode d'analyse de conversation de produits et le procédé des activités de modélisation.
3. Traitement des résultats.Ce groupe est une union d'analyse quantitative et qualitative.
4. méthodes d'interprétation.Ils sont utilisés pour le traitement, des transcriptions et des explications sur les résultats obtenus à partir de l'étude.
Il convient de souligner que les différentes méthodes de la psychologie sont bonnes pour les différents types de psychologie.Par exemple, les méthodes de la psychologie du travail seront basées sur une structure (pour Kotelovoy):
1. La méthode d'observation.
2. La méthode d'interrogatoire.
3. Analyse de la production de la documentation comme auxiliaire pour les premier et second modes.
4. L'interprétation, la vérification et le décryptage que la finale de
étape Cette structure est donnée ici sous une forme simplifiée, comme dans la version complète, il semble très en trois dimensions.Mais dans ce cas, les méthodes et les principes de la psychologie très claires dans cette structure.Comme aucune recherche, et des moments pratiques, voici des méthodes telles que des ateliers éducatifs, des jeux de rôle et autres, contribuent à l'amélioration des compétences de la main-d'œuvre.
