Aucun de nous ne veut étape non seulement sur votre râteau favori, mais aussi répéter les erreurs de ses prédécesseurs.Mais souvent, nous nous installons pour l'offre «élégant» sans penser à la raison pour laquelle il est un bon employeur attire perspectives séduisantes?Et pourquoi, si ils ont une telle grande entreprise, une grande équipe, et tout va bien, il ya un tel roulement de personnel?Et pourquoi ... Mais poser de telles questions peuvent être réglées.Cependant, le plus souvent ils surviennent après devaient démissionner.Seulement puis vient la pensée: "Mais vous pouvez lire les commentaires du travail!"
Trade Representative - profession polyvalente.En ce sens que, sous certaines compétences de communication et la bonne approche, les gens seront en mesure de vendre quoi que ce soit.De la lingerie ou de la gomme aux machines de haute précision et d'équipements pour les salles d'opération.
Préparation: recueillir des informations
Nous avons décidé d'essayer lui-même comme un vendeur ambulant?Ne soyez pas paresseux, recueillir des commentaires sur le travail.Représentant des ventes, distributeur, gestionnaire régionale - comme si les postes vacants ne sont pas appelées, sont souvent une seule et même.Il peut être un excellent et très bien payés emploi.A une condition (ou plutôt - deux): le premier - un produit que vous allez promouvoir, vraiment besoin de quelqu'un.Et en second lieu, le fabricant est prêt à apprécier vos efforts.Face à une opinion négative sur le réseau, essayez d'analyser ces réponses sur le travail.Représentant des ventes - une profession directement liée à la communication.Si les commentaires sont sur la façon difficile à établir le contact avec le client, ou nous dire à propos de l'attitude rustre d'acheteurs potentiels, ils peuvent être ignorés.Troubles rencontrés dans tous les domaines d'activité, mais ce ne sont pas toujours une raison pour la rejeter.
fabricant - distributeur - représentant - l'acheteur
Dans cette chaîne vous - si vous le souhaitez - va occuper le lien avant-dernier.Dans certains cas, il est exclu du distributeur.Nous parlons d'une situation où un fabricant préfère pour promouvoir leurs produits directement, plutôt que par un réseau de revendeurs.Cependant, puisque lui seul est difficile d'atteindre le marché, il aura besoin d'un représentant des ventes.Avis sur le travail, contenant des données sur un employeur en particulier, seront des candidats potentiels pour le plus important.Pourquoi est-ce?Parce qu'ils peuvent montrer comment honnête et loyal au fabricant par rapport à des intermédiaires.Dans ce domaine, la possibilité de quitter le représentant de la masse "les mains vides".Surtout si elle ne fonctionne que pour une commission sur les ventes.
évaluation évaluation Strife
D'une part, les plus importants sont les opinions de ceux qui ont travaillé pour le représentant des ventes.Avis d'anciens employés, cependant, est pris en compte avec un certain scepticisme.Jugez vous-même: si tout se passe parfaitement, pas de plaintes, et la personne est pleinement satisfait de son revenu, si il «créerait un concurrent"?Pas du tout!Quoi qu'il en soit, dans la ville ou la région.Présentée le fabricant ou le distributeur sur le travail (représentant des ventes appartient aussi à cette catégorie) doivent être pris en compte si la couverture territoriale de vos activités futures sera différent.D'autre part, feuilleter les pages de forums, de recherche d'informations consacrer au moins quelques heures.Mais rappelez-vous: les commentaires négatifs sur le (représentant des ventes) ne reflètent pas toujours la réalité.Ils doivent être pris en compte dans le cas où un grand nombre d'entre eux sur la même société.Malentendus ou des incohérences peuvent se produire dans toute société.Mais certaines entreprises, cherchant à surpasser ses concurrents dans les résultats, dans le même temps méprisante de ses employés.À propos de ces «exploiteurs» qui ne respectent pas des représentants de temps et d'énergie ne paie pas à temps ou payer des commissions, des critiques apparaissent assez rapidement.
