continuer à parler chef et patron.
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hommes de la nouvelle formation
maintenant ces patrons dans les affaires les plus médiocres dans les petites entreprises.Les chefs de ce type sont de nature très différente, mais il ya quelque chose en commun - ils sont un peu plus souple et un peu moins expérimentés gestionnaires que leurs homologues plus âgés.Le manque d'expérience professionnelle, ils essaient souvent de compenser une grande variété de diplômes et des arguments intelligents aux réunions.Donc, sous-espèces:
«Blatnoi»
Cette tête vu et entendu immédiatement."Thug" - une personne qui vit «par les règles», la société de gestion et beaucoup de bruit, avec de fortes expressions de ressources.Par exemple: «Je vais faire de vous ici, votre mère!".Cependant, le personnel et les affaires des partenaires de la mère, "voyou" dans les yeux ont jamais vu, donc plus raisonnablement suspects de collègues de la tête de mensonges et de la grossièreté ... Blatnoi respecte toutes les manifestations de «concepts» de bains "avec deffki» à «Vladimir centrale."Elle aime à boire avec des amis et prendre une collation.En fait, il peut sérieusement mettre la pression sur ses collègues et subordonnés à des méthodes de recherche traditionnelles.Si nous parlons des cadeaux, la chaîne d'or est plus en faveur.Ils ont été remplacés par des montres en or, les détenteurs de cartes d'affaires et subordonnés portsigary.Otnoshenie - aller jusqu'au bout de la ligne.Les femmes d'abord faible, mais ensuite s'y habituer.
rapport est le même rang - un large éventail d'émotions, de la peur à l'égard sincère.
«Major»
De l'apparition de la «C» peut être différent.Il peut être coûteux, ou stressé-habillés de façon décontractée.Mais «C» ont la même fonction - ils sont très charismatique, élégant (et parfois agaçante-offensive) types.Tout ce qui est à la "C" - tout le meilleur.Si le costume - le Brijuni.Si la nourriture - le sushi avec une livraison directement à partir de Tokyo.Si une fille - la "Miss".Comme une exception peut être un top modèle ou une actrice.Il est pas nécessaire de donner «C», «marque» chose, parce que le "mode-prestigieuse" ils "parfum, comme un chien et les yeux comme un aigle" - il a juste rire au donateur.Attitude de ses subordonnés - les hommes envient les femmes tentent de charme.
rapport est le même rang - dépend de ce type de très égale.
«étranger»
«Occidentaux» ou «Oriental" à l'os.Il aime diverses méthodes étrangères de bâtir une entreprise, lire des histoires de la vie des grands hommes d'affaires et des sociétés.Il diffère des autres types de présence de l'éducation occidentale, ou une longue expérience dans la structure étrangère.Cadeaux
pour les «étrangers» - un livre avec des biographies de grands hommes, surtout les hommes d'affaires.Les bonnes histoires sont le grand succès de sociétés occidentales, des photographies historiques des grandes sociétés occidentales, ainsi que les détails du premier transporteur, la première action, et les premiers exemplaires des documents de grandes corporations.
relation de subordination - la première - l'enthousiasme, et plus tard - irritation fatigué.
rapport est le même rang - comme une encyclopédie vivante des termes occidentaux.
«moteur du progrès»
Il est extrêmement sensible à toutes sortes de gadgets.Son bureau est toujours les ordinateurs les plus modernes, le suivi du temps est entièrement automatisé, les employés communiquent les uns avec les autres sur le téléphone IP, vidéoconférence et agencé réunion en ligne.Avec le logiciel, la même histoire - que le tout nouveau et avancé.Le moteur a une formation d'ingénieur et a été associée avec le logiciel de l'ordinateur, la compilation, et d'autres technologies de l'information.Comme il a fait appel à des dirigeants - il ne comprend pas.Cadeaux
- des innovations techniques.
relation de subordination - parfois la jalousie, mais le plus souvent - le respect et emboîter le pas.
rapport est le même rang - très respectueux.
«Kinder Surprise»
Comment et où se trouvait en position de leadership - ne sait pas.Typiquement, cela est un jeune homme de vingt-deux ans, avec une idée très approximative de la gestion et des affaires, mais avec d'énormes ambitions et des plans "communautaires".Typiquement, cela est fils, un frère ou un ami de quelqu'un.Puis l'apparition de celui-ci sujet dans un poste de direction devient explicable.Le travail de
«Surprises ne peut pas et ne souhaite pas.Détenir des positions de leadership de long, quatre mois, à moins qu'il y est un mécène influent.Cadeaux ne sont pas nécessaires en raison de la courte période de l'existence.
relation de subordination - perplexe mépris.
rapport est le même rang - pas.
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photo source: institutechildrenslit.net
articles Source: heartman.ru
