vous avez une bonne expérience professionnelle derrière lui, et CV bien écrit?Les employeurs vous invitent activement pour une entrevue, mais au-delà il ne bouge pas, et vous ne tout simplement pas rappeler?Il vaut la peine de réfléchir pour savoir si vous vous prezentuete.Essayez de comprendre ce qui peut et ce qui ne peut pas dire catégoriquement sera interviewé pour l'emploi.
première rencontre avec la société entrevue
avec un employeur potentiel - certainement une action importante et responsable, mais ne pas oublier que non seulement vous serez jugés, et vous aurez soigneusement sélectionner le nouveau lieu de travail, ce qui signifie qu'il n'y a pasIl est d'aller à elle comme l'examen.Imaginez que ce soit une réunion d'affaires, au cours de laquelle les deux parties - les partenaires commerciaux - d'accord sur la coopération possible.En changeant l'état d'esprit de sorte que vous serez certainement moins nerveux, et donc en mesure de mieux se exprimer.
Avant d'aller pour une entrevue pour postuler à un emploi, essayer de répéter une histoire concise et structurée sur vous-même.Il devrait inclure les principales étapes de votre vie professionnelle.Un peu plus est intéressant de regarder dans aspects de votre expérience directement liée à la nouvelle position désirée.Dites-nous, non seulement en général sur ce que vous pouvez et de savoir comment le faire, mais sur ce que précisément vous pourrez bénéficier de futurs employeurs.Et cette pré-étude et accessible le site d'information de l'entreprise à ce sujet en ligne.Cela vous aidera à mieux comprendre les besoins de la société, de se concentrer données supplémentaires que vous fournissez lors de la réunion, et de préparer vos propres questions.
souligner les avantages et les inconvénients de jouer hors
Peut-être la question sur les forces et les faiblesses occuper haute position dans le classement des plus mal aimé de questions posées dans l'interview.Mener des entretiens pour l'emploi se termine souvent avec eux.Puis le candidat, ou déjà perenervnichal, ou, au contraire, détendu, perdu et n'a pas dit quelque chose et ne voudrais pas dire, pour préparer à l'avance.Ainsi, la principale tâche est interviewé dans l'emploi - de présenter les forces et les faiblesses compétence battre.Nous vous recommandons d'analyser votre expérience de travail et de choisir parmi ses réalisations réelles, telles que: la création du département à partir du sol, l'amélioration de la performance des ventes, etc.Choisissez?Maintenant, pensez à quelles qualités vous ont aidé à atteindre cet objectif.Eh bien - une liste de vos forces avec des exemples pratiques prêts.Avec handicapées à faire de même.Pensez aux échecs professionnels et de déterminer ce qui a empêché que vous réussissiez.Rassurez-vous, l'intervieweur de l'intervieweur compétente en matière d'emploi, dans ce cas, vous apprécierez comme une personne, la capacité de reconnaître leurs erreurs et d'analyser l'échec et, par conséquent, de tirer des conclusions.Croyez-moi, par rapport à la plupart des candidats déclarant ouvertement dissimuler, l'absence de faiblesses, vous aurez l'air encore plus professionnel.
Maintenant que vous savez comment passer une entrevue pour postuler à un emploi, vous voulez trouver un emploi décent et obtenir l'occasion de tester leur propre force!
