dans le marché du travail est tout à fait différente de ce qu'elle était il ya quelques années ou quelques décennies.À ce jour, le marché du travail - un domaine dynamique, qui opère dans une économie de marché, et des changements en fonction de ses besoins.Bien sûr, tout cela crée des difficultés dans le choix de la spécialité, car il doit être en demande sur le marché.
Auparavant, la situation était beaucoup plus facile, tout comme l'emploi des citoyens dans les institutions publiques.En particulier, il est à propos de la distribution, lorsque le jeune spécialiste pourrait pas aider mais soucier de donner leur premier emploi.Même alors, peu de gens auraient des difficultés à trouver des possibilités d'emploi.
À l'époque soviétique, le marché du travail - ce qui est une zone qui était sous le contrôle complet de l'état.Il n'y avait aucune difficulté à choisir la profession - si nous devons maintenant nous concentrer principalement sur les activités qui seront en demande, plus tôt vous pouvez choisir ce qui est plus comme.Il convient de noter que le marché du travail actuel n'a pas renoncé complètement sur la distribution, mais maintenant il a cessé d'être obligatoire, et il peut être trouvé rarement.Jeunes professionnels en herbe peuvent conclure des contrats de travail, même pendant la formation.Dans ce cas, ils pratiquent dans les entreprises sélectionnées, démarre souvent le travail déjà dans la dernière année d'études.La pratique est très efficace, mais il est assez commun pour répondre à tous les besoins du marché.
particulièrement populaire chez les jeunes bénéficient désormais de la spécialisation juridique et économique, mais cette tendance est en recul progressivement dans le passé - la raison est que même le marché du travail régional est confronté à des problèmes à trouver ces spécialistes en raison de leur nombre excessif.Comme déjà indiqué, le marché du travail - est une structure dynamique, et il est donc naturel que d'une quantité excessive de concurrents réduit l'offre d'emplois.Dans le même temps, les postes disponibles sont mis en avant des exigences plus strictes pour les candidats, comme conséquence, un travail pas tout le monde peut.
En ce qui concerne le profil technique spéciale, mais maintenant le marché est beaucoup plus que les postes vacants candidats.Le problème est que la profession d'ingénieur est pas de nature «statut» et d'étudier complexe d'ingénierie.D'autre part, l'ingénieur hautement qualifié peut gagner beaucoup plus que un profil juridique ou économique spécialiste.
Étant donné le fait que le marché du travail - est une structure instable, au fil du temps la situation peut changer, résultant en premier lieu par le nombre d'emplois attrayants viendront les autres segments.Cette situation suggère que l'une spécialité peut ne pas être suffisant - avec le temps nécessaire d'autres compétences, non seulement dans le cadre de la formation, mais aussi dans des domaines complètement différents.L'amélioration continue du niveau professionnel et éducatif - la clé du succès pour la construction d'une carrière réussie.
