Soucieux chaque fois que vous avez à comparaître devant une équipe d'étrangers comme un «nouveau venu»?Eh bien, vous pouvez comprendre que les scientifiques considèrent la nécessité d'adapter à de nouveaux environnements, les responsabilités, l'environnement de stress tout à fait sérieux.Cependant, la plupart des gens ont au moins une fois dans une expérience de vie, que ce sera chaud dans le nouveau lieu de travail.Que peut-on faire pour être parmi les étrangers, et de ne pas rester un étranger parmi les siens?
Ainsi, votre premier jour dans un nouveau lieu:
Préparez à l'avance - Passez en revue votre garde-robe, de choisir la chose la plus appropriée pour le style d'entreprise de la société, dans laquelle vous allez travailler.Apparence soignée: faire une nouvelle coupe de cheveux, manucure, de sorte que vous vous sentirez plus confiant et devenir l'ombre sous l'oeil appréciateur.Et assurez-vous de vous évaluer!Take it easy, au premier intérêt accru que vous ne pouvez pas éviter.Essayez de regarder discret et élégant, même si le code vestimentaire de l'entreprise est tout à fait libre, il est d'abord au pas nécessaire de choquer nouveaux collègues trop extravagant.
adaptation à une nouvelle équipe
Accordez une positive.Ne soyez pas trop se tromper, de peur d'une attitude négative.Autour de vous sont des gens ordinaires, dont chacune était une fois dans vos chaussures.Essayer de placer le comportement des autres bénévoles, sourire amical désarme toujours.
Essayer de se rappeler les noms de collègues immédiatement et les gestionnaires à entreprendre au moins ceux avec qui vous êtes en contact le plus souvent.Si vous ne vous souvenez pas - écrire.Le nom du titre est toujours le plus impressionné.
Toute entreprise, que ce soit une petite entreprise ou une grande entreprise, vit par ses propres règles et lois.Pour voir quel modèle sera le comportement le plus approprié dans la nouvelle équipe, vous devriez jeter un oeil de plus près comment les employés interagissent les uns avec les autres et avec les autorités.Il ne faut pas le premier jour, essayer de trouver tous les "courants sous-jacents" tirant collègues des questions, exprimer leurs opinions au sujet de la gestion ou l'exploitation de l'entreprise.Sans connaître les caractéristiques de la relation au sein de l'équipe, une seule phrase imprudente peut vous mettre dans une position inconfortable ou pas du tout - un long temps de gâcher la vue de la personne.
aussi extrêmement inapproprié "bousculade", essayer de plaire à tout le monde, de montrer leurs mérites, pour essayer de donner toutes les intéressant, vous pensez à vous-même.Flatter trop, ne devrait pas, un tel comportement est généralement beaucoup et regarde pas mieux.Mais à midi traiter leurs collègues gâteau - tout à fait acceptable.Ainsi, vous aurez l'occasion de mieux se connaître dans une ambiance détendue et de prendre contact.
Sûrement, vous ne pouvez pas attendre pour montrer professionnel fraîche qui fait face non seulement avec toutes les responsabilités de son nouveau poste, mais aussi prendre l'initiative d'introduire quelque chose de leur propre, pour moderniser le régime de travail actuel.Prenez le temps de «prendre le taureau par les cornes," si vous êtes sur le premier jour va commencer à essayer de changer l'ordre établi, vous considérez un parvenu.Vous serez toujours beaucoup de chances dans l'avenir, de démontrer leur professionnalisme.
Obtenir derrière la façon de gagner en crédibilité et de devenir plus fort dans la nouvelle équipe?
nombreuses organisations ont pas pris de relations entre les employés, sauf pour formelle.Dans ce cas, vous avez juste à suivre les mêmes politiques qui limitent leur communication avec les collègues de discuter des questions liées au travail.Dans les petites entreprises, souvent la situation est exactement l'inverse - la relation entre eux et avec les autorités plutôt copinage.Pour vous joindre à la nouvelle équipe seulement besoin d'adopter et de maintenir des règles qui sont de longue durée.
En aucun cas, ne soyez pas en retard!Quels qu'aient été fidèle à votre nouveau leader, les retards sont inacceptables.Donc, le comportement que vous va ennuyer tous ceux qui sont venus avant vous.Il est également inapproprié pour être absent lors de la journée de travail ou de partir plus tôt, même si vous avez terminé.
bien étudié leurs responsabilités - vous devez savoir clairement ce qui est exactement responsable.Ne pas accepter de l'aide chaque fois que vous êtes invité à aller au-delà de la description de l'emploi, il ya le risque d'être stigmatisés comme sans problème un niais.Mais ne nie pas tous catégorique - vous avez besoin de faire la distinction entre une situation où, seule veulent profiter de votre bonté, de ceux qui compatriote vraiment besoin de votre aide.
Identifier chef de file informel.Pour ce faire est assez simple - pour écouter le chef de la majorité, lui a conseillé sur ses égaux.Si vous demandez l'aide d'un homme avec une autorité officieuse, puis ajouter vous-même respect dans les yeux du reste de l'équipe.Une excellente façon de prendre contact - demander des conseils ou poser des questions sur la société.
réagir calmement à la critique.Analysez vos erreurs et essayer de ne pas les répéter à l'avenir.
exercent leurs fonctions en toute bonne foi, ne pas hésiter à poser des questions de clarification, si vous ne l'avez pas eu le temps de prendre quelques instants, il faudra un certain temps avant que vous pouvez sentir dans la nouvelle organisation "comme un poisson dans l'eau," immédiatement saisir toutes les nuances impossible.
amitié entre collègues - pour et contre bien sûr
, vous venu à la société en premier lieu de travailler et de ne pas se faire des amis.Mais il peut arriver que l'un ou plusieurs collègues, vous trouverez beaucoup d'intérêts communs et des vues similaires sur la vie et votre communication va commencer à aller au-delà des relations purement formelles.Devrais-je faire des amis au travail ou, devrait encore être limitée à la communication avec les collègues?Les psychologues disent - un homme avec un copain au travail, moins stressés, est en mesure de travailler de façon plus productive.Relations chaleureuses entre collègues, renforcer l'esprit d'entreprise et un effet positif sur le travail d'équipe.
Beware prolongée thé sympathique et «Whispering" pas de supérieurs, ni le reste de l'équipe ne sera pas comme elle.Assurez-vous que votre amitié ne pas interférer avec les processus de travail.Une situation plus délicate, si votre ami était le patron, ami ou un collègue a obtenu une promotion.Il est important d'être capable de séparer relations personnelles et professionnelles, de maintenir la chaîne de commandement pendant les heures ouvrables.Aussi, ne pas utiliser une bonne attitude des fins officielles et elle concerne deux côtés.
Ce ne sera pas long avant que vous vous habituez à un nouveau lieu de travail, les employés, a passé ses fonctions à l'automatisme, et le personnel, à son tour, vous amène à l'équipe.Traitez votre changement d'emploi que de nouvelles opportunités et perspectives, et pas à l'épreuve.Vous faites-le!
articles Source: resnichka.ru
