Si vous demandez et sites «posherstiv» de l'emploi, il est souvent possible de rencontrer sur un complètement absurde, à première vue, les exigences pour les candidats.Cette entreprise est à la recherche Blacks fumeur, les chefs chauves, et même né dans l'année du Tigre Capricorne.Mais, comme le montre la pratique, ce ne est pas un caprice de riches employeurs, et le désir tout à fait compréhensible d'embaucher un tel employé, il n'a pas été nécessaire de laisser quelques mois plus tard.
1. le respect de certaines de signe de zodiaque exemple
, un employeur qui croit aux horoscopes, ne peut pas coexister avec les vierges, et avec des béliers et des Lions a parfaitement fonctionné.Ce ramasse un des employés «ordinaires».
2. respect de certaines horoscope
Selon le calendrier de l'Est, les personnes nées dans une année donnée, ont des qualités spéciales.Par exemple, l'employeur veut gagner un personnel très dévoué.Horoscope chinois indique qu'il a besoin de chercher parmi ceux qui sont nés dans l'année du chien.
3. Les mauvaises habitudes (tabagisme)
bien à elle un peu, mais, par exemple, le tabagisme est considéré presque une vertu.Telle est la politique des fabricants de tabac - une fois qu'ils sont libérés est pas tout à fait des choses utiles, cela signifie que, dans sa même exemple devrait montrent qu'ils sont inoffensifs.Que les candidats de fumée pour des entrevues.
4. L'absence de cheveux sur la tête
Beaucoup d'hommes sont terribles complexes à propos de la perte précoce des cheveux.Mais parfois une tête chauve peut être dignité.Par exemple, si vous êtes - le cuisinier.Certains restaurants, survivant pour la réputation de (Dieu ne plaise, un visiteur a trouvé un cheveu dans la soupe!), Prononce le personnel chauve.
5. «exotique» de couleur
Il en Amérique personne ne sera surpris afro-américaine, et dans notre pays, "afrorossiyan" est pas encore assez.Et ils ont un emploi du travail!Les étudiants noirs sont prêts à prendre les serveurs, portiers, maîtres d'hôtel.Et exotique et respectable.
6. Ayant des animaux
Même l'exigence est déjà clair que le demandeur sera engagé dans le nouveau lieu de travail.Très probablement, la société est engagée dans la production ou le commerce de produits pour animaux de compagnie.Il est logique de supposer que l'homme lui-même a un chat ou un chien, il est mieux en mesure de travailler dans cette direction.
7. Faible croissance
pas tous les «patrons» sentent à l'aise à côté des secrétaires d'apparence du modèle, avec les jambes des oreilles et sous augmentant quatre-vingt dix mètres.Surtout si leur propre croissance - Napoléon ... Par conséquent, les offres d'emploi assistant là-bas avec l'état de "la croissance de jusqu'à 160 cm."
Donc ne soyez pas surpris si vous avez soudain dans l'interview sera demandé combien de temps vous nagez une centaine de mètres ou combien de paquets de crème glacée que vous pouvez manger.Peu d'employeurs comme de simplement «avoir du plaisir" - des exigences toujours quelque chose due.Et afin de détecter et d'analyser les qualités cachées de la requérante, il existe d'autres méthodes - mais pas très délicate.
Alexey Pavlyuk
articles Source: mycityua.com
