ennemi sous la forme d'concurrent malveillant ou espion weasely - que peut être la meilleure raison de se sentir superkomanda?!Et si il est un ennemi?Il devrait venir avec!
«Il est humain de haïr.Pour la détermination et la motivation des gens ont besoin d'ennemis: les compétiteurs en affaires, rivaux pour la réussite, les adversaires de la politique "- Samuel Huntington a écrit dans son traité« Le choc des civilisations ".En fait, l'idée que les entreprises rappelle l'action militaire, il est peu probable que quelqu'un pourrait surprendre.
Mais en dépit des conclusions similaires minables lourdes, et à ce jour, Coca-Cola devaient surveiller les actions de Pepsi-Cola, Kodak est en concurrence avec Fuji, alors que Google est activement empêche vivre Microsoft.
Cependant, l'excitation avec laquelle les employés de ces entreprises sont aux prises avec les concurrents, fait croire qu'il est pas seulement un désir de «conquérir le monde."Il est possible que l'une des sources de la formation d'une telle situation, il devient beaucoup, zameshennogo sur un sentiment d'appartenance à «leur» et le mépris pour «l'autre», l'esprit d'entreprise.
le personnel a toujours été en bonne forme, ne se sentent pas détendu et complaisants, ont certainement besoin pour former l'idée d'un environnement agressif où vivre entreprise.
Quiconque moindre succès de la compétition chaque employé, de la PDG au concierge doit être pris comme une insulte personnelle.
régulièrement aux réunions de différentes questions incorporées dans les conversations avec les employés à utiliser la "guerre" vocabulaire "se battre pour le client», «saisir le marché", "décourager projet", "casser les concurrents", "l'expansion", "contre-offensive"«attaque» et ainsi de suite. Pour mener à bien plus de formation sur le thème «de combat».
leurs idées d'affaires peuvent être illustrés par les déclarations de la fameuse stratégie (Sun Tzu - "L'Art de la guerre", Carl von Clausewitz -. "De la guerre" et ainsi de suite N.)
Tout manquement de la société à être interprété comme les machinations de ses rivaux.Chaque échec des concurrents à être présenté comme son propre mérite.
sur les événements dans les bureaux des employés de concurrents devrait savoir mieux que cela, ce qui se passe dans votre propre entreprise.Vous pouvez utiliser la distribution e-mail interne et d'autres caractéristiques du système de communications internes.L'image
de «l'ennemi» est nécessaire pour former le premier jour de travail dans l'entreprise.Pour maintenir le moral est excellent d'informations sous la forme d'histoires d'entreprises, répartis dans la communication informelle.
pour une utilisation dans les entreprises agressives à l'origine choisi employés souhaitables ne sont pas enclins au pacifisme.Le profil idéal du candidat - un homme âgé de 20-28 ans, extravertie, avec un niveau moyen de l'intelligence, l'athlète (jeux d'équipe, arts martiaux), prêt à rivaliser, modérément égoïste, avec une haute estime de soi.
articles Source: rokfeller.ru;rosrabota.ru
