moderne système de retraite russe comprend un certain type de l'épargne, qui sont formés de l'employeur ci-dessus.Essayez de comprendre ce qui est dans l'assurance et subventionné une partie de la pension.
Ce qui est inclus dans un futur assurance
logiciel deet financé une partie d'un compte de retraite pour 22% du salaire de chaque employé.Fonds vont à la formation de la future pension, qui comprend l'assurance et éléments cumulatifs.L'assurance est de 16%, et les effets cumulatifs - 6%.Assurance de l'Etat des charges sur paiement applicable aux retraités et prend en compte sous la forme d'obligations de verser des pensions aux futurs retraités.Assurance et subventionné une partie de la pension se composent de tous les revenus, traduits par l'employeur à un compte spécial de l'employé.Numéro de compte est indiqué sur les snils de cartes.État permet multiplient économies cumulées par les gestionnaires de fonds et les entreprises.
principales composantes de pension
considèrent quelle est la différence entre l'assurance et de retraite par capitalisation.
Assurance:
- est de 16%.
- dépend directement de la longueur totale du niveau de service et du salaire. Fonds de pension
- est calculé par une formule spéciale (le quotient de la capitale de la retraite au moment de la retraite et le nombre de mois de futurs transferts; est ajouté au résultat fixé par l'Etat au moins - la partie de base).
- gérer des fonds d'une personne ne peut pas.
- paiement est effectué mensuellement pour atteindre une certaine législation sur l'âge (55 ans - la partie féminine de la population et 60 ans - le mâle).
Financé:
- est de 6%.
- dépend du niveau des salaires et de la durée de versements mensuels.
- personne peut gérer - de transférer à toute société non gouvernementale fonds de pension ou gestion de la confiance, ce qui augmente encore la taille de leur pension.
Comment préserver et d'accroître l'accumulation de
assuranceet une partie de financement des retraites sont formés à travers les droits d'ancienneté.L'épargne assurance - est garantie par le versement d'argent par l'Etat, en fonction de l'ancienneté et de la composante financée comprend 6% des transferts de l'employeur à la caisse de retraite de 1 Janvier, de 2012.
Maintenant toute personne qui travaille peut choisir les options suivantes pour l'élimination de la provision cumulative:
- Laissez-le à la caisse de pension de l'Etat, de confier la préservation de la société de gestion.
- donner la préférence à toute entreprise responsable, qui a financé une partie du logiciel sera stocké dans le logement public et utilisation des fonds serait fonds de pension, qui a un contrat avec les fonds publics fermés.
- gestion des économies cumulatives effectuées sous le contrôle complet de fonds de pension privés, dans lequel le transfert de fonds.
financé une partie de la pension et de l'assurance - obligatoire composants de la future pension.Toute personne peut prendre soin de la disposition obligatoire par la gestion de l'option appropriée de l'accumulation de réserves.