Un système de comptabilité financière d'une importance particulière, non seulement pour le choix du système de règlement avec le personnel, mais le parfait remplissage des documents primaires, selon les calculs de la rémunération, telles que la paie T-51 bien organisé.
document de Nomination
meilleure option de l'application de cette comptables dossiers est un système de paiement des salaires par les cartes de paiement par terminaux bancaires.Dans ce cas, les entreprises ne sont pas établis le règlement et la paie, comme le paiement des salaires est pas effectué par le caissier de l'entreprise.
Considérez les caractéristiques du document et de comprendre les subtilités de son remplissage.État estimatif - une forme de comptabilité, ce qui reflète le montant des bénéfices assujettis à un retrait, mais à chaque employé résumant le total des charges, retenues et des paiements pour l'ensemble de la liste.
constituent une forme comptable.Il est responsable de l'exactitude des informations y figurant et ce document confirme sa signature.Remplir des formulaires sur la base d'informations d'identification: les commandes, les comptes, les feuilles de temps et les horaires de venir travailler.
fiche de paie contient les informations suivantes: •
calculs sur la charge des salaires et les déductions nécessaires;
• le montant des salaires soumis à l'extradition entre les mains de chaque employé.
Ce document est établi trésorerie au cours du mois et est la base pour la transmission de l'information à la banque, effectuer le transfert des salaires à l'émission de compte de la carte.
principales détails forment la feuille de calcul
formulaire T-51 est unifié, approuvé par le décret du Comité d'Etat des statistiques de 05.01.04, a une OKUD attribué de code (0.301.010) et un certain nombre de mentions obligatoires sur la page de titre:
• nom de la société;
• Code Okpo;
• numéro et la date du document;
• la période de temps pendant laquelle le salaire est calculé.
déclaration du chiffre d'affaires de remplissage se produit sous forme de tableau indiquant:
• numéro de série de l'enregistrement;
• numéro personnel de l'employé (dans la gestion des dossiers du personnel avec l'attribution des numéros de personnel);
• Nom complet de l'employé;
• positions, professions;
• Les taux tarifaires en roubles;
• informations sur le nombre de jours travaillés (heures) et la présence de week-ends et les jours fériés;
• résume la masse salariale par type avec résumant le montant final;
• montants devant être retenus sur les salaires de sommation totale progressive;
• le salaire estimé de l'émission de la dette dans les mains de l'employé ou à l'entreprise.
titre de remplissage
fiche de paie a une page de titre et une table dans la page centrale.Si un contingent important de la société, rempli plusieurs feuilles avec la numérotation obligatoire et marque dans une boîte de leur nombre.
La page de titre doit porter le code Okpo, indiquer le nom de la société et de ses divisions structurelles, si il y en a un, le numéro et la date de la déclaration, indiqué période de facturation.
table de remplissage section de tableau
18 consiste à remplir le graphique représentant le paiement échelonné de salaire pour chaque employé:
1 - porter le nombre d'enregistrements dans l'ordre;
2 - Numéro de l'employé de l'employé;
3 - indique le nom de l'employé;
4 - indiquer la profession (position) fonctionne;
5 - Dimensions salaire ou taux de salaire horaire;
6 - indique le nombre total d'heures effectivement travaillées;
7 - nombre de week-ends et jours fériés estampillés.
fiche de paie est pratique en termes de coûts de regroupement, tel que spécifié dans les colonnes 8-12 montant de la masse salariale:
8 - indique le montant du paiement de temps accumulé;
9 - indique le montant des tarifs à la pièce accumulés;
10 - indiquer le montant des autres charges; (par exemple, le supplément de facteur territorial pour la nature itinérante du travail et d'autres.)
11 - a fait une marque sur les autres revenus reçus;
12 - compte le total évalué.
Colonnes 13-15 calcule les retenues:
13 - calculée à retenir le montant de l'impôt sur le revenu des particuliers;
14 - autres rétention spécifiée (la pension alimentaire, les contributions au comité syndical, pénalités par ordonnance du tribunal, le coût des uniformes, d'autres tiennent à la demande de l'employé);
15 - compte le montant total des retenues;
16 - indique la dette de l'entreprise (payant) pour les employés (par exemple, la paie, si le rapport est un progrès, mais pas payé par l'employeur);
17 - spécifie longtemps travaillé pour la société (par exemple, pour compenser les dommages causés à la société);
18 - indique le montant estimé de délivrer bras.
Les méthodes de documents
Lorsque la comptabilité de la paie mécanisée, dont la société a le droit de former leur propre conception, doit contenir tous les détails nécessaires pour être rempli.
avantage de l'utilisation de cet instrument dans le compte est une forme compacte et pratique, le regroupement des données sur la comptabilité d'exercice, à la retenue et des paiements pour la période et permet une vérification rapide et de haute-qualité des chiffres définitifs avec les données analytiques.
