et sa structure se compose d'un produit spécifique - travail.Par conséquent, l'acheteur acquiert aucun droit, et sa capacité à travailler.Voyons plus en détail les dispositions de base.
offre et la demande sur le marché du travail sont influencés par un certain nombre d'hypothèses qui peuvent être divisé en grands groupes.Facteurs
économique
offre et la demande sur le marché du travail sont déterminées par l'achat et la vente de la main-d'œuvre, ce qui peut affecter le processus et, bien sûr, le coût de ses services.Les facteurs non-économiques
Il est une des hypothèses sociales, ethniques, démographiques et juridiques qui influent sur l'offre et la demande sur le marché du travail.L'importance des caractéristiques et les caractères sont déterminés par le développement historique et économique du pays.Régularités de sa formation est qu'il est non uniforme dans sa composition, à la différence des caractéristiques spécifiques et la présence d'un grand nombre de segments.
distinguer les facteurs non-économiques plus en détail.Tout d'
abord, l'offre et la demande sur le marché du travail affecte le nombre total.Sur la dynamique de la population, à propos de la main-d'œuvre actuelle et future est jugée, en règle générale, en termes de mortalité, de fécondité, l'espérance de vie et ainsi de suite.Actuellement, la situation démographique est assez compliqué.Ainsi, le taux de mortalité est beaucoup plus élevé que le taux de la population qui ont un impact négatif en vingt ans de la naissance, créant des pénuries de main-d'œuvre importants à l'avenir.
deuxième facteur important qui affecte l'offre de travail, il est la population en âge de travailler.Nous parlons de la partie qui a les capacités mentales et physiques nécessaires.
troisième facteur important - le nombre d'heures travaillées.L'employé peut lui-même déterminer combien il veut travailler et de choisir ce lieu.
Le quatrième facteur est les caractéristiques qualitatives des travailleurs.Nous parlons le niveau d'éducation, le perfectionnement professionnel, la performance et d'autres questions.Russie sur ce paramètre est l'une des premières places.
cinquième paramètre - l'existence de la migration de la population active.Elle implique le mouvement de personnes d'une région à l'autre avec un changement de lieu de résidence et de travail.Les processus d'immigration russes ont conduit au fait que l'augmentation du nombre de propositions rabsily le marché du travail et l'augmentation du chômage.Et à venir sont prêts à exercer les fonctions d'un coût inférieur à celui de ses citoyens.Dans le même temps, l'émigration du pays présente des signes évidents de la «fuite des cerveaux».
Par conséquent, les principaux sujets de la demande sur ce marché sont l'Etat et les entreprises.Dans ce dernier cas, nous parlons de grandes entreprises, moyennes et petites entreprises.
Il est un modèle optimal: la demande de services de main-d'œuvre est strictement inverse, en fonction de ce que la valeur des salaires.Avec la croissance et la disponibilité des dernières choses égales par ailleurs, réduit le nombre de propositions.Sinon, la demande de travail.
