Souvent, les gestionnaires surtout intrigué par le problème avec le personnel.Le problème est, en tout temps, est un chef de file parmi les difficultés qui se sont produits au superviseurs.Donc, nous essayons de faire un peu de béton à vous, en tant que leader, se sentir moins anxieux à ce sujet.Le problème avec le personnel se compose de quelques pièces:
- Où employés?
- Comment choisir les bonnes personnes de venir à l'entrevue?
- Que faire si un employé a des troubles esthétiques comme nous dit qu'il ne veut pas travailler.
- comment améliorer les qualifications des employés?
- Quelle stratégie choisir, pour la bonne administration du personnel?
employés des problème à trouver est une question de votre vie, qui est engagé dans la sélection du personnel.Ce service devrait être dans toute société.Même si l'entreprise se compose de sept membres, doit encore être des gens qui seront engagés dans la sélection du personnel.Par conséquent le recrutement de service doit annoncer et encourager les demandeurs d'emploi pour poster leur curriculum vitae, construisant ainsi une file d'attente d'employés potentiels que vous, en tant que gestionnaire pourrait choisir les bonnes personnes.Recherche pour les employés est pas nécessaire limité à la Bourse du travail, où seuls chômeurs inscrits.Ces personnes ne sont souvent pas intéressé par le poste.Ils sont intéressés bénéficient seulement qu'ils reçoivent à la bourse du travail.
Recrutement - principes de sélection
En sélection du personnel doit adhérer à certains principes, indépendamment du niveau de la société.Ce principe consiste en un test très simple qui est facile à identifier le personnel approprié et le mauvais en quelques minutes.En appliquant cette méthode, vous serez en mesure d'identifier la source des problèmes dans son équipe.Il ya une telle chose comme un retard de communication par lequel vous pouvez dire beaucoup sur l'employé.Délai de communication est le temps entre votre question et, en fait, la réponse à la question, indépendamment du fait que l'employé était occupé ou parler avec quelqu'un.Si vous ne devez pas faire la part de l'âge ou des facteurs.Le retard de la communication peut être, ou ne pas être.Vous devez demander à une personne au sujet de quelque chose de simple, mais qu'il était inattendu pour lui.Par exemple, vous pouvez poser une question: «Combien de personnes vivent avec vous dans votre appartement" "? À quand remonte la dernière fois que vous avez visité un salon de coiffure" Or.La réponse est «ne sait pas», «oublié» ne sont pas acceptés pour la réponse.Si il demande: «Que voulez-vous savoir?" Ou quelque chose comme le - il est dit au sujet du retard de la communication.Si il essaie de répondre aux autres questions, il a un retard de la communication.Si il ya un retard de communication compagnon en quelques secondes, cela signifie qu'il cache quelque chose, peur de quelque chose ensemble négative.Retard
communiquer découle habituellement de les émotions négatives.Tout le monde devrait être en mesure de donner une réponse rapide à une question simple.Quand un homme pense depuis longtemps à répondre aux questions évidentes - il est dit qu'il a utilisé pour mentir et passe par les réponses dans ma tête, de sorte que, à Dieu ne plaise, ne percent pas.Beaucoup de dirigeants à la dédicace de cette technique dans le début pour protéger ses employés, qui ont un retard de communication et ils sont à venir avec des excuses: «Il est un bon garçon, dit seulement lentement."Nous sommes, après tout, ne modifie pas les aspects de qualification.Après la qualification est un point secondaire par rapport à la position vitale.Si une personne est accordée négativement, il est plus dangereux si cela avait de hautes qualifications.Si, par exemple, le voleur voler très efficace d'un voleur avec de faibles compétences.Si une personne a un court délai, il est généralement intelligent et tenace.Son pas de problème pour former et améliorer leurs compétences.Ici, la chose importante est de ne pas confondre les gens qui commencent à jeûner et beaucoup à dire à ceux qui en ont vraiment court délai de la communication.Après tout, il ya des gens qui, en réponse à une question peut instantanément commencer à parler, mais dans leurs mots, vous ne trouvez pas la réponse à cette question.La chose principale dans ce cas, les soins, ne vous laissez pas tromper ce!
