Manpower - est la principale force productive de la société, qui comprend un pourcentage viable de la population est en mesure de participer à des activités de service communautaire, ainsi que dans la production de la richesse spirituelle et la variété des services.La population peut être économiquement active et inactive.Le premier appel de toutes les personnes occupées et des chômeurs.La catégorie de la population économiquement inactive comprend une partie de la société, ne fonctionne pas pour certaines raisons (sont ménage, le soin des enfants ou des personnes malades, etc.), une pension de vieillesse à des conditions favorables, ainsi que des travailleurs handicapés ne reçoivent paspension.
par Statistique occidentaux, dans la même catégorie inclut les étudiants à temps plein.Mais les statistiques russes d'étudiants se réfère à la population occupée.En d'autres termes, le marché du travail - fait partie de la société, possédant pour la conduite de physique de travail et les capacités intellectuelles.
considérer ce concept dans le monde entier.Main-d'œuvre mondiale - pourcentage économiquement active de la population répartie par pays.En raison de la sous-développement des pays en développement, la part de la population active en eux est seulement 45-55%.Les pays développés représentent environ 70% de la population économiquement active formant la main-d'œuvre dans le monde.Cette situation est principalement associée avec le chômage, atteignant parfois 10% de la population active totale.La structure
de l'effectif de la société divise l'ensemble du personnel à travailler sur elle dans les sous-catégories suivantes:
• Le personnel de la production industrielle (PPP), qui est engagé dans la production, ainsi que son entretien.Ceux-ci incluent tous ceux qui sont employés dans des activités productives et des travailleurs des services d'ateliers, de laboratoires, de la gestion de l'usine, les centres de données, etc ..
• personnel non commercial organisations -. Sont des employés appartenant au boîtier de l'entreprise, les soins de santé, de garde d'enfants et d'autres travailleurs
appel d'offres est divisé enouvriers et employés.Le premier groupe comprend les employés de l'entreprise engagée dans la création de produits ou de prestation de services industriels directement produite.Parmi les employés allouer des gestionnaires de catégorie (habilités), les professionnels et leurs employés (preuve de leadership et d'organisation du processus de production).
utilisé dans l'effectif de l'entreprise - les dits cadres.Ressources humaines Enterprise est l'ensemble des travailleurs dans l'entreprise et sa masse salariale constituant, à savoir,recrutés associé aux activités de l'entreprise.Il est nécessaire de distinguer la notion de «salarié», «cadres» et «ressources humaines»."Personnel" entreprise caractérisent l'ensemble de la composition des employés travaillant à la fois temporaires et permanents, qualifiés et non qualifiés.Le terme «personnel» se réfère à temps plein, à savoir,Permanent, une partie des employés qualifiés."Manpower Company» fait référence à tous les employés potentiels.
cadres entreprises sont également divisés par industrie, par profession et niveau de qualification.Profession appelé un genre de travail que nécessite la possession de certaines compétences pratiques et les connaissances théoriques.La spécialité est une sorte d'activité, définis au sein de la profession, et a certaines caractéristiques spécifiques.Les appels de fonction de l'ouvrier toute la connaissance et des compétences supplémentaires.Dans chaque spécialité et de la profession des experts diffèrent sur le niveau de qualification, caractérisant le degré de complexité du type de travail effectué par l'employé à ce niveau.
