Il est un éternel problème pour les jeunes professionnels: comment obtenir un emploi sans expérience de travail?Paradoxalement, voilà tout.Sur l'emploi sans expérience est de ne pas obtenir, mais celui-ci ne sont pas disponibles sans emploi formel.Comment résoudre ce paradoxe étrange, souvent rencontré dans la vraie vie?Il se trouve que cela peut être fait très simplement.Clé
or à une carrière
Pour tous les étudiants doivent, avant de rédiger et défendre un travail de qualification final est le passage de l'externat.Au cours de sa stagiaire est obligé de démontrer leur connaissance du terrain initial.La qualité des connaissances et des compétences du leader étudiant de la pratique reflète l'examen par la société.Malheureusement, très souvent à cette exigence sont formellement.Et comme la tête de la pratique et des étudiants stagiaires.Et il est en vain.Avec une bonne organisation et le passage de cette étape peut obtenir l'avantage total.Un étudiant peut être un employé prometteur.Et les résultats de la pratique - la clé d'or à la carrière.
Comment démarrer avec succès une carrière travail à temps partiel
de pratiquer ouvert la «porte magique" de la réussite est à prendre au sérieux ce processus.Voici quelques conseils pour les étudiants: les entreprises
- choix pour la formation pratique. besoin de choisir un endroit à l'avance.Pour en savoir davantage sur les besoins en personnel de l'entreprise.Renseignez-vous sur les avantages et les problèmes possibles dans l'organisation.
- Choix chef de la pratique.Stagiaires d'erreur - souhaite seulement de noter le passage de la pratique.Ne pas le faire.Il est préférable de discuter avec le responsable des termes et conditions de savoir quelles pratiques peuvent être utiles pour l'administration.Partagez capacités personnelles, qui peuvent être utiles et bénéficier de leur application pratique dans l'entreprise.
- Discussion sur les critères de performance. Dans une discussion préliminaire des conditions doit être défini des critères d'évaluation.Sur cette base, un avis sera donné à la tête de la pratique de la société sur le travail de l'étudiant.
Dans le cas d'une décision positive, ces étapes seront des placements de valeur dans le trésor de l'expérience et un portefeuille de futurs demandeurs d'emploi.
Comment faire ses preuves dans la pratique: Conseils
Pendant le passage besoin de garder un stagiaire de journal dont les données serviront de matière pour que l'examen a été écrit par le chef de la pratique de l'entreprise.Par la suite, ce sera une partie pratique du travail de qualification finale et la base pour la rédaction d'un CV de qualité.
est important de soigneusement et efficacement pour obtenir des résultats.Si la préparation contient des annonces de produits, il est nécessaire de préciser comment préparés, par exemple, les prospectus, quelle est la qualité de la matière sur les examens tiers de personnes, et ainsi de suite. Ainsi, l'évaluation doit être exprimée dans les caractéristiques qualitatives et quantitatives.Elle sera basée sur un examen des pratiques de la tête de l'entreprise.
Head, qui se déroule sous le patronage de l'obtention de l'expérience de travail, - personne non aléatoire dans le processus.Une étape importante dans le passage réussi de la pratique établira des contacts mutuellement avantageux pour l'étudiant.Mais pas dans le but d'obtenir une bonne critique.Ce qui est essentiel est que le gestionnaire possède une expérience inestimable dans ce domaine, il est impossible de lire dans les manuels scolaires, et il va accumuler au stagiaire après de nombreuses années.Les résultats de la pratique
- indice de référence de la réussite dans la carrière personnelle
titre d'exemple, un examen de la chef de la pratique de la société du gestionnaire de l'étudiant:
revoir la pratique des groupes d'étudiants dans 214 Oksana Ivanova.
Oksana Ivanova a pris praktku comme directeur adjoint de l'entreprise LLC "Vernissage" dans la période allant du 1er Mars 2014 au 20 Avril ici 2014.Pendant la pratique de démontrer leurs connaissances dans le domaine de la collecte et l'organisation maîtrise de l'information.Appeler les clients à maîtriser les compétences nécessaires pour produire une augmentation statistiquement significative de la matière de l'entreprise.Il se montra comme une personne disciplinée et responsable.En raison de la pratique mérite évaluation "excellent".Recommandé pour une utilisation sur son cœur de métier.
Cette version dépersonnalisée du rappel.Il peut être rempli avec des chiffres importants pour le stagiaire et fournir une recommandation pour l'emploi.
pratique - le critére de la vérité et le point de référence de la réussite personnelle
En raison de la pratique d'un examen écrit par le chef de la pratique de la société sur le travail de l'étudiant.Un exemple de réalisation est habituellement offert à la conclusion de l'accord sur la formation pratique entre les institutions et les organisations éducatives.Mais ne soyez pas limité à cette norme.Essayez d'obtenir les commentaires de la tête de la pratique de l'entreprise était en vie, contrairement aux modèles et contenir les résultats réels, qui fournissent une base pour l'évaluation de la non-standard de première expérience professionnelle.Ceci peut être réalisé que lorsque l'attitude vraiment responsable de travailler.Examen peut être sauvé, et il servira comme une recommandation pour l'emploi.
