Il est pas un secret que chaque jour dans l'embauche des employeurs mis en avant de plus en plus de nouvelles exigences.Les entretiens, questionnaires et complétant la rédaction de CV - juste pour que vous pouvez compter sur l'obtention d'un bon emploi.Les deux premiers points sont plus ou moins claire.Pour les réponses au questionnaire avec suffisamment de précision pour rendre les données nécessaires.À la situation d'entretien est plus compliqué, mais comment et ce qui allait se passer, la plupart des gens ont une idée.Voici la chose principale - ne reçoivent pas l'employeur confus et comme.
Voici comment écrire un résumé de ce que les compétences clés sont le CV principale, une fois difficile à comprendre.Le mot "CV" est traduit du français par «durée de vie» ou simplement «la vie."Créer un contenu complet et logique d'une histoire à propos de leurs expériences, des compétences et des connaissances du travail pas tout le monde est capable de faire.La psychologie humaine est telle qu'il est plus facile de répondre à une question spécifique que compenser toute histoire.Pour énumérer quelques-uns des éléments nécessaires pour produire un résumé.Informations
qui doit être contenue dans le résumé titre
- revendiquée par le candidat.Identifier les positions augmente les chances de votre curriculum vitae être vu.Cela suggère un objectif clair.En aucun cas, ne peut pas être à la place de la poste spécifique a écrit un travail intéressant ou quelque chose comme ça.En outre, il est recommandé de ne pas spécifier plusieurs messages à la fois, elle réduit les chances du candidat.Un emploi - un curriculum vitae.Les compétences clés - seulement liées aux futurs travaux
- Le but de la modification ou de la recherche d'emploi.Nom
- complet du candidat.Expérience
- .En décrivant l'expérience devrait non seulement la liste des postes qui sont détenus par le candidat, mais aussi pour décrire les tâches effectuées.
- numéro de téléphone.
- adresse mail.Candidat
- Born.
- Connaissance des langues étrangères.Informations
- sur l'éducation (lieu de formation).Il est clair que vous devez spécifier les compétences clés spécialisés.Le CV est pas nécessaire de spécifier dans la «Éducation» école de musique.
- Les compétences techniques que le candidat parle parfaitement.
- Disponibilité prix dans des concours liés à la position choisie.
Après tous les éléments sont remplis payer une fois de plus attention à la façon isolée les compétences professionnelles clés.En résumé, cette partie de la - l'un des plus importants.En plus d'éléments obligatoires, il ya des données qui n'a pas d'importance pour postuler à un emploi.
informations excessives ou inutiles
En aucun cas, ne peut pas être inclus dans le résumé des renseignements suivants: description
- de la situation matérielle de la candidate.
- fils.
- profiter, aussi longtemps que cela ne reflète pas les traits de personnalité de la candidate qui peut intéresser un employeur potentiel.
- Données physiques du candidat.
- Raisons licenciements précédents.Erreurs
Classiques rédaction de curriculum vitae
- Empruntant le CV de quelqu'un d'autre.
- l'orthographe, la syntaxe et les erreurs stylistiques.Si elles sont présentes, l'employeur sera très probablement ne serait pas même envisager ce résumé.
- objectifs mal définis.L'accent est mis non pas sur les compétences clés dans le travail, mais dans les mineures, des détails insignifiants.
Un autre point important: le CV doit être facile à lire.À cette fin, il doit être divisé en paragraphes, paragraphes intentionnés.Dans le même temps, il est nécessaire de respecter le style de l'entreprise.Il est préférable de choisir le type de police.Pour mettre en évidence des informations importantes pour utiliser la même police et la couleur de la graisse, bien sûr, éviter les sections colorées.Les compétences clés dans un curriculum vitae peuvent être séparés par une ligne blanche ou le stress.
Utilisez uniquement de l'information véridique.Souvent, les demandeurs d'emploi dans la rédaction de CV appliquent des faits erronés dans la description de l'éducation, des prix ou de l'expérience, mais tout cela est facilement vérifiées.Par conséquent, la confiance et l'affection d'un tel homme ne se pose pas.Dans une position plus avantageuse dans l'interview donnée à des candidats avec un résumé honnête.
