Discipline - le taux d'efficacité.Pour ce qu'une personne doit se conformer aux exigences de la discipline?Sans respect violé les principes de l'organisation du processus de travail dans le temps et l'espace.Cela conduit au chaos et le désordre.L'activité elle-même et son efficacité est remise en question en raison de perdre le focus.
discipline - est l'ordre
En tout cas, la procédure est nécessaire.Surtout quand il vient à l'organisation du processus de travail.Les entreprises de différentes formes de propriété - Etat, municipal, commercial, charitable - doit élaborer un règlement sur les règles internes, qui définit les exigences de la discipline du travail dans l'organisation et la responsabilité définie pour leur violation.
Afin de parvenir à un résultat, une personne doit être donnée à la reconnaissance de la conformité du besoin avec les règles.Chez les enfants de l'école primaire sont déjà enseigné à des normes élémentaires de comportement.Exigences pour le développement des résultats de discipline dans chacune des matières enseignées à l'élève d'apprendre les règles et de les suivre pour atteindre les objectifs éducatifs.L'éducation
comme un moyen d'habituer à commander
éducation commence en référence aux exigences d'une personne en particulier.Kindergarten - régime de jour.L'école - le processus éducatif.À l'âge adulte - en milieu de travail.Si vous sautez une des étapes, vous pouvez perturber l'ordre général de la socialisation humaine.
première expérience de la discipline - l'obéissance aux aînés, connaissant la place pour chaque chose, l'adhésion de la journée, la capacité d'entendre les demandes et exécuter les commandes.Comme toutes ces actions sont des réminiscences de la réglementation du travail dans l'équipe adulte!Par conséquent, la vérité est très simple - sans transfert de compétences à l'ordre d'un enfant est difficile de maintenir la discipline et à adopter ces règles à l'âge adulte.
respecter la discipline du travail à l'école est de satisfaire aux exigences aux étudiants sous forme, l'apparence et le comportement de la classe après l'école pour faire leurs devoirs.
Le système de l'enseignement scolaire comprend les exigences pour le développement de la discipline.Dans le cas de respect de ces exigences - la quantité et la qualité des connaissances sur les résultats du cours, l'étudiant reçoit un certificat confirmant la conformité avec le niveau intellectuel des normes de l'enseignement supérieur.
Pour ce qu'une personne doit se conformer aux exigences de la discipline?
la présence d'environ comportement et les activités sont régies par la législation locale ou des documents internes, a obtenu les résultats suivants:
- clarté des critères et des exigences de vérification pour tous les participants.
- Comprendre les conséquences du défaut de se conformer à la discipline.
- l'efficacité du travail.
- produits de qualité.
- Renforcer la communauté de communication interne, sur la base de la répartition des droits et responsabilités des participants.
De le contenu des documents internes devrait être clair pourquoi une personne doit se conformer aux exigences de la discipline.Il est nécessaire que non seulement ils étaient en dehors des descriptions, mais aussi gagné le soutien du personnel était pas la mesure d'un impact violent, et prendre en compte leur intérêt personnel.
Comment est la discipline dans l'équipe?
d'organiser rendu une ordonnance approuvant le règlement sur les règlements internes de la main-d'œuvre.Il est défini par le travail et de repos dans l'entreprise, les conditions pour satisfaire aux normes de performance de sécurité qui doivent être suivies.
Si la production est classée comme des situations dangereuses ou risquées peuvent survenir, l'obligation de se conformer à la discipline du travail du salarié est une exigence officielle lui sont reprochés dans l'emploi.
Règlement intérieur de l'employé doit être familier avec le recrutement sous seing privé.Elles sont nécessaires pour l'exécution et devraient être obligatoires pour tous les employés.Si le non-respect des règles est ignoré, il peut conduire non seulement à la négligence générale, mais aussi détruire complètement l'organisation de l'intérieur.Le manque de discipline - un signe certain de l'environnement de la mauvaise gestion.
cas de violation des règlements internes applicables aux mesures de travailleurs de mesures disciplinaires administratives, abus répétés, il peut être tiré.Dispositions
Quoi contiennent les règles internes?Règles
Maison - document de réglementation locale interne définissant la réglementation du travail de l'entreprise.Principales dispositions
- .Il est rapporté sur le but de l'élaboration du document et sa destination (pour lesquels les règles développé).Procédure
- de l'embauche et de licenciement des employés.Précise les critères d'embauche et de licenciement des employés.Régime
- de travail et de repos.Début et une fin de travail, les pauses de la technologie, des changements d'organisation et d'autres normes du travail.Droits
- et les responsabilités des travailleurs et des employeurs de l'entreprise.Système
- des primes et des récompenses pour les résultats du travail.Outre
aux règles internes, il ya d'autres documents administratifs: les contrats de travail, les règlements techniques, les devoirs.En général, ils sont organisés et comment travailler avec l'organisation, servent à renforcer la discipline dans l'entreprise.Conséquences
ce qui peut être non-respect de la discipline du travail?
clair que toute discipline - une manière de limiter la liberté de l'homme.Par conséquent, il est important que les gens comprennent et acceptent les règles non pas comme la pression extérieure, et la manière de réaliser la nécessité d'un ordre interne.
Si les règlements internes ne sont pas pleinement ou directement ignoré, le contrevenant soumis à des sanctions disciplinaires prévues par la loi fédérale FZ 30.06.2006 №90-:
- Remarque.
- réprimander.Licenciement
- .
Avant d'appliquer une sanction disciplinaire de l'employé exige des explications.En cas de panne pendant deux jours, il est établi.Disclaimer explication de l'employé ne fait pas obstacle à l'imposition d'une sanction disciplinaire.La période allant de la date de l'infraction jusqu'à ce que la pénalité ne doit pas dépasser deux mois.
exécution de commande discipline
à certains types d'activité professionnelle soumise à des exigences spéciales de la discipline du travail.Par exemple, l'organisation de la supervision financière dans l'entreprise est un élément important de la discipline financière - le respect de l'ordre établi de la formation, de la distribution et de l'utilisation des fonds.
En particulier, la vérification du respect de la discipline de trésorerie implique des procédures performantes représentant des flux de trésorerie dans l'entreprise et de réflexion en temps opportun de ce processus dans les dossiers.Vérification
de trésorerie discipline nécessaire pour le matériau de la personne responsable de la société - le caissier ou toute autre personne à qui le travail est imputée aux caisses enregistreuses.La fonction de contrôle est l'un des système de gestion de base de l'organisation.Limites
de responsabilité pour le maintien de la discipline
responsabilité pour le maintien de la discipline peuvent appliquer non seulement à l'échelle de l'entreprise.Des documents internes de l'organisation fournit souvent une règle de non-divulgation des secrets commerciaux, qui exploite un certain temps après le licenciement d'un employé de l'organisation.L'obligation de se conformer à la discipline du travail des employés en termes de secret est maintenu pendant toute la période spécifiée dans le contrat.La violation de cette règle sera puni par les tribunaux en vertu de la législation existante.
la qualité et de la discipline
procédureoffre une qualité dans tous les domaines d'activité.Pour ce faire, il est très important de suivre les règles de production à chaque étape du processus.Seulement dans ce cas, le produit sera conforme aux normes requises.La surveillance du respect de la discipline technologique est de la responsabilité du maître de la zone de production ou d'un service spécial.Les tâches ordre de ce contrôle et les droits et obligations respectifs des participants en matière de technologie de processus prescrits.Surveillance de la conformité
avec la discipline technologique est également important pour la sécurité des travailleurs.Parce qu'il est une violation à ce stade semé d'accidents graves et menacent la vie et la santé des personnes.Discipline de travail comme une forme de sécurité est particulièrement important pour les entreprises de production sophistiqués.Dans les entreprises de l'industrie militaire à des lignes de production de haute technologie ne peut pas être la moindre violation des étapes de la technologie.
communication de la discipline et de ses besoins exigent le strict respect de son obespcheniyu et la mise en œuvre de mesures de la sécurité militaire de la Fédération de Russie.Il est également un procédé technique particulier, qui a une grande importance pour le maintien de la capacité de défense du pays au niveau approprié.Procédure
pour
de externe et interne prescrit en dehors des règles ne prennent pas toujours en compte les intérêts d'une personne en particulier, ils limitent souvent la liberté pour le bénéfice des autres.Vous devez être capable de se mettre d'accord, et si la personne n'a pas accepter cet ordre, il est raisonnable pour lui de refuser de participer à la force de travail.
maintenir la discipline - la norme naturelle de la société.L'habitude de suivre l'ordre établi permet à la personne pour adapter de façon organique dans tout workflow.Et non seulement l'ordre de la famille devrait être la première étape dans l'éducation des membres de la société.Contrairement au monde animal, où l'ordre est réglée par des lois naturelles de la nature, de la société humaine, il est lui-même prescrit des normes de conduite.
La procédure commence par l'homme lui-même.Il devrait être en premier lieu dans son esprit.Dans ce cas, l'habitude de suivre l'ordre et de faire des suggestions pour son amélioration va conduire à un mode de vie sans conflit, qui est ce que une personne doit se conformer aux exigences de la discipline.
auto-discipline comme un élément de l'identité culturelle
suivre les normes prescrites de la société est parfois beaucoup plus facile que d'organiser leur propre vie.Et cette règle est reconnue si la discipline est seulement notions défini à propos de leur propre comportement?Pour ce qu'une personne doit se conformer aux exigences de la discipline par rapport à lui-même, et si il ya un besoin pour cela?
Ce processus est plus complexe, nécessite une compréhension de la nature psychologique de ce phénomène.L'auto-organisation et la subordination des intérêts personnels un but - un processus naturel pour la personne simple d'esprit.Dans ce cas, l'objet de son intérêt, il établit les règles de le suivre.
Si l'auto-discipline d'une occasion purement formelle, comme une déclaration de mode ou le but est reconnue officiellement, mais en réalité ne correspond pas à l'esprit de l'homme, il sera non seulement échoué, mais un processus dangereux pour le psychisme du sujet de son auto.
la liberté et de la discipline: comment accents?
discipline ont toujours suivre un ordre strict.Si une personne étrangère aux normes de cet ordre, mais il est pour diverses raisons, est obligé de les suivre, ce que cela pourrait entraîner?
La seule façon de concilier ces moments - conscience de la nécessité de suivre les règles prédéfinies externes.Par exemple, si une personne dans le processus d'apprentissage nécessaire pour remplir les conditions pour le développement de la discipline qu'il est pas intéressé, ne doivent pas pratiquer?
peut venir formellement à ces exigences et les exécuter pour, disons, pour obtenir un certificat.Il sera moins coûteux en temps et en énergie dépensée par l'événement, plutôt que de prouver le caractère abusif du monde de son étude.
discipline - est une nécessité reconnue de prendre comme un besoin personnel.
