Les réalités de la vie sont telles que les entreprises de l'employeur ne sont pas éternels, et sont facilement remplaçables, de sorte qu'aucun d'entre nous est à l'abri du fait qu'un jour, nous devons faire un nouveau résumé, soit de faire un audit de la «vieille».Cela est juste ont parfois pour créer un CV assez difficile.Après tout, la chose principale ici - il est de qualité.
vérifiez d'abord que notre CV droite se distingue de la majorité des curriculum vitae avec le même type d'erreurs.Pour ce faire, faites attention aux points suivants.
Créer CV - une occasion d'obtenir la clé du succès se vendre comme un travailleur sur le marché du travail, et doit donc être élaboré en tenant compte du fait que l'employeur potentiel voulu pour «acheter» pour vous.Pensez-vous que vous seriez en mesure de vendre le produit, si la première information que l'acheteur a vu dans la brochure était sur l'âge du produit et de ses caractéristiques techniques?Je ne crois pas.L'employeur veut savoir ce que vous pouvez faire pour lui, mais pas combien vous avez des enfants ou des machines.Par conséquent, la structure de votre CV doit être soigneusement considéré du point de vue de l'employeur pokupatelya-.L'ordre de présentation des données peut être dans l'ordre suivant:
• Nom, prénom (pas d'abréviation)
• Adresse (pas besoin d'écrire le nombre de maisons et appartements, il suffit de spécifier la ville, district)
• Téléphones(préciser tous les numéros de téléphone de contact)
• Email Experience
• Travail (obligatoire dans l'ordre chronologique inverse!)
• Formation professionnelle (préciser celles qui sont pertinentes pour l'emploi)
• adhésion professionnelle
• Education (enl'éducation des Premières élevé si disponibles)
• Intérêts (préciser celles qui pourraient être pertinentes pour l'emploi)
• Données personnelles
• avez des recommandations (ne pas écrire simplement vous féliciter des gens de vérifier l'existence ou non des recommandations)
Cette structure permet aux employeurs potentiels d'obtenir des informations dans un ordre particulier, à décider d'inviter le candidat pour une entrevue ou non.Parce que l'objectif principal de l'envoi CV - est de recevoir une invitation pour une entrevue.Il est peu probable que quelqu'un puisse obtenir un emploi immédiatement après la lecture de son curriculum vitae.Attention
particulière devrait être accordée à la partie la plus importante du CV - l'activité de travail.La structure de cette section doit contenir les éléments suivants:
- le titre du poste, le nom de l'employeur, la période de travail;
- une brève description de l'employeur;
- description du travail;et
- réalisation.
Cette disposition reflète les informations qu'un employeur éventuel veut savoir, à savoir, qu'est-ce que vous faites, pour qui et quand.Ceci est un point très important, qui vous permet de créer un CV dans une position avantageuse pour vous.Quelques réalisations dans un tableau distinct ou dans une section distincte du résumé.Cette disposition condamne l'employeur à la comparaison de cette information avec votre emploi, et sauter d'une section à l'autre ne sont pas en votre faveur.
En général, vérifiés séparément, sur la base afin de faciliter le travail d'un employeur éventuel lors de la lecture de votre CV, puis la récompense pour ce soin sera invité pour une entrevue.
Comme vous pouvez le voir, pour créer un CV sans erreur - cette procédure est assez compliqué, mais faisable.La chose principale est de donner à ce processus un maximum de votre attention.Sur la question de savoir comment créer un CV, vous devriez obtenir une réponse, en particulier par vous-même.Il est de vos efforts et des phrases bien construites dépend de votre future carrière.Rappelez-vous reprendre - est ce que vous êtes seulement "sur le papier".Si votre CV sera fait droit, aucune entreprise dans l'interview que vous ne refusera pas.Mais, si vous envoyez votre CV, et en réponse au silence, puis, après tout ce que vous avez fait de mal.
