rédaction d'un CV peut être considéré comme la première étape pour obtenir la performance souhaitée.Avec l'aide d'une agence de dotation employeur ou l'employé pour la première fois par contumace familiariser avec le candidat, d'évaluer son professionnalisme et son expérience, et ensuite prendre une décision - de refuser ou d'inviter en outre entrevue.Pour la première impression était agréable - un résumé devrait être préparée très soigneusement.
électronique ou papier?Tout d'
d'abord, vous devez choisir la forme dans laquelle vous allez créer un résumé.Document électronique - une option moderne et pratique, mais exige le respect de règles spécifiques concernant la taille de la police, remplissage des bords, des espaces, des caractères spéciaux et d'autres détails.Bien sûr, une telle auto-présentation est pratique pour envoyer des e-mail directement à l'employeur, mais il ya toujours un risque de faire une erreur dans la conception (dans ce cas va simplement reprendre projeté sur l'ordinateur) ou le risque qu'un message vers le document ne fait pas ouverte.La version imprimée du résumé - une solution universelle.Neat le document qui met en évidence les principaux points, ne peut pas aider, mais attirer l'attention.Si le demandeur ne sait pas comment créer un CV requis pour une organisation particulière, il est nécessaire de demander à ce que les exigences expose l'employeur.Et, bien sûr, à rédiger un CV ne peut être en conformité avec les règles.
Important
éléments les plus importants de la présentation de soi doivent être situées aussi près que possible du haut du document et audacieux.Le premier signifie nécessairement qu'il est détails nécessaires personnelle du demandeur - son nom complet, les numéros de téléphone (veillez à spécifier quel téléphone est la maison, et ce que - les travailleurs), ou adresses e-mail, le cas échéant, adresse du site Web.Il est extrêmement important d'indiquer clairement la position que le déposant souhaite, et non pas un peu (juste au cas où), mais un seul, celui qui est le plus intéressant.
Si précédemment, vous n'a pas eu une question, écrivez CV, à la recherche d'un emploi qui aurait porté une attention maximale.Pour l'exécution correcte il faut se souvenir: il est pas nécessaire de spécifier tous les endroits où le candidat a travaillé, ou l'ensemble du cours, de la formation et de recyclage, où il passa.Afin d'évaluer le niveau professionnel de la requérante, une assez employeur liste potentielle de cinq emplois.Quant à la formation, il est nécessaire de ne parler que de la scène au cours de laquelle elle a été obtenue nécessaire pour les compétences de poste particulier.Généralement CV doit être pas plus de 1-2 pages, remuer les informations nécessaires et importantes, mais épurée.Moins descriptions - d'autres faits, et le document sera un excellent auto-présentation.
Créer CV à l'employeur voulait nommer une rencontre personnelle?Il est nécessaire de demander l'organisation à laquelle le requérant envisage d'y arriver, votre propre formulaire de CV.Peut-être l'employeur évaluera tant de zèle, surtout si le document décrira les qualités fondamentales de la personnalité du candidat: sa capacité à prendre des responsabilités, d'organiser flux de travail, payer le maximum d'attention et nous nous efforçons d'atteindre l'objectif.
Ce résumé est pas en place!
Le document représente un candidat pour un poste, il devrait y avoir rien de superflu.La structure claire du résumé, les données sommaires, toutes les données pour prouver qu'il est digne de recevoir la tâche.Pour plus d'informations importante concerne les compétences, l'expérience, la personnalité et de la dignité.L'information devrait inclure les données inutiles sur l'origine ethnique, la religion, l'origine sociale, les opinions politiques, ainsi que les loisirs, que de travail.Comment rédiger un CV et assurez-vous qu'elle est compétente?Présentez-vous à la place de l'employeur et de penser - demandez si vous tout ce qui est écrit dans le document?
