«reprise» a remplacé le mot «autobiographie», mais, en fait, est resté le même.Résumé conçu pour l'agent du personnel a été en mesure de rencontrer le requérant par contumace par une certaine position pour évaluer ses compétences et l'expérience.Par conséquent, le résumé doit être rédigé aussi brièvement que possible, en détail, en se concentrant sur les points clés qui méritent une attention particulière de l'employeur.
trois conditions autobiographie idéal
Il ya trois points à garder à l'esprit depuis la rédaction du CV.Tout d'abord, ce document doit être telle que l'intérêt de l'employeur ou ses représentants dans l'agence de personnel dès la première fois - mais cette fois, et le plus souvent la décision.Deuxièmement, le CV doit être, en insistant particulièrement sur les moments les plus importants de sa biographie, avoir l'occasion d'être utile à un poste particulier.Troisièmement, ne pas oublier que CV après avoir fait une impression favorable sur l'employeur ne garantit pas à cent pour cent pour obtenir le fonctionnement souhaité après une rencontre personnelle, mais chercher à interviewer tous le même besoin.La structure
et règles pour créer
CV rédaction d'un CV doit toujours commencer avec vos informations personnelles.Éviter le pronom «je» dans le texte doit être soumis - le nom complet et le nom patronymique.Il est préférable d'attribuer ces données en gros caractères à l'agence de dotation employeur ou l'employé lors de l'entrevue pourrait naviguer.Après le nom, vous pouvez spécifier votre date de naissance, un peu plus bas - toutes les adresses de contact, entre ce qui est acceptable pour ajouter une adresse de site web ou par e-mail, ainsi que tous les téléphones sur lesquels un concurrent peut être contacté à tout moment.Conditions de rédaction de curriculum vitae exigent que le premier nom dans l'engagement déclaré du document, ainsi que d'une indication de ce que le téléphone fonctionne, et ce - est à la maison.
En résumé, assurez-vous d'écrire avec précision le nom complet de la poste pour lequel les demandes de candidats.Toute formulation vague ou définitions de - seulement match complet avec le formulaire indiqué.Afin de ne pas réduire les chances d'obtenir un emploi particulier, le résumé doit être spécifié uniquement un poste très convoité.Il est très pratique si l'entreprise offre son propre morceau de rédaction d'un CV.Dans ce cas, beaucoup plus facile à comprendre quelles informations doivent être mentionné dans le document, qui sera superflu.
veillez à spécifier toutes les données sur l'éducation - le nom de l'université (les universités), la date, la spécialité, le cas échéant - titres et distinctions, il convient de mentionner la présence de diplômes ou grades "rouges".
Le point le plus important est l'expérience de l'autobiographie de la section.Rédaction d'un CV exige que partition de données doit dépasser la taille des précédents.Il doit y avoir une claire et structurée parler de tous les lieux de travail des tâches et des projets achevés, de mentionner quelques-unes des caractéristiques de l'œuvre et de ses mérites.Il ne faut pas utiliser l'expression commune leur volonté de travailler en équipe, une grande capacité de l'organisateur ou plus d'expérience dans un domaine où le demandeur souhaite obtenir une position.Il est préférable de dire sur le professionnalisme des faits et, éventuellement, les caractéristiques du travail effectué.
Et enfin:
Pour résumer, je dirais que la rédaction d'un CV - il est assez difficile, mais nécessaire.Il est important que le document a été établi par une brève (pas plus de un an et demi ou deux pages) et spécifique, avec une formulation claire et une expression de la position active.Vous ne devriez pas être dans la description de son expérience est trop verbeux et de préciser en détail les raisons pour lesquelles le requérant à chercher un nouvel emploi.Une règle importante à suivre par rédaction d'un CV est informatif et honnêteté, ainsi que compiler une liste de personnes prêtes à donner à la requérante à une nouvelle recommandation borne positive.
