avec des diplômes supérieurs - ce qui est très bon pour toute entreprise.Cependant, tous les comptables savent pas nécessaire de payer correctement les primes à leurs employés degrés.Les salaires des employés des institutions budgétaires ne sont pas trop gros, de sorte que le supplément pour un degré - un super bonus au salaire de base.
qualifications académiques et degrés - un système de qualifications dans la science et l'enseignement supérieur, le personnel enseignant sont classés sur les étapes de la carrière universitaire.Professeur agrégé - un doctorat et professeur - docteur en sciences.La participation des employés à des degrés universitaires améliore la qualité de l'éducation et de l'expansion des travaux de recherche.Des conseils juridiques en ligne vous aidera à comprendre toutes les subtilités du paiement des indemnités.
ordre de paiements établis dans les deux documents juridiques - Droit fédéral russe "sur l'enseignement supérieur et de la formation postdoctorale» et le décret gouvernemental "sur l'établissement du pourcentage de quotas pour un degré et (ou) le titre académique."La loi fédérale prévoit bonus de 40% pour le poste de professeur et professeur de poste associé - 60%.Doctorat et doctorat comprennent l'allocation de 3000 et 7000, respectivement.Décret du gouvernement prévoit degrés primes pour les agents chargés de l'application de la loi, le système correctionnel criminelle, le service d'incendie, les agents des douanes, les employés des ministères pour lutter contre le trafic de drogue, ainsi que pour les contrats militaires.Supplément est considéré comme un pourcentage du salaire de positions militaires et fait - 10% de prime pour un doctorat et docent et une prime de 25% pour le grade de docteur en sciences et professeur.
Pour obtenir une prime pour obtenir un diplôme, vous devez répondre à certaines exigences.Tout d'abord, l'employé doit être au poste à temps plein, et d'autre part, la mise en place, entre autres choses, devrait certainement applicables aux institutions budgétaires fédérales de la science ou de la Cour suprême fédérale, indépendamment de leur affiliation départementale, les établissements d'enseignement.La troisième condition - diplôme universitaire devrait être fournie exigences tarifaire qualification.
En 2007, le ministère de l'Education a déclaré l'indemnité de l'ordre.Positions recteurs, vice-recteurs, chefs d'établissements d'enseignement et les directeurs d'école d'études supérieures ont été considérés administrative et les allocations pour les diplômes universitaires dans ce cas ne sont pas fournis.Pour l'allocation des postes de direction devraient être fixe les heures d'enseignement.Supplément pour un diplôme est disponible uniquement dans le cas de l'enseignement sur le profil d'un diplôme scientifique.
pour la comptabilisation des universitaires, en plus de l'utilisation de la carte personnelle de l'employé "de la carte d'enregistrement de l'employé du travail scientifique et pédagogique", il est rempli d'agents du personnel sur la base des pièces justificatives - diplômes et certificats et autres documents similaires.
