tout gestionnaire dans ses activités multiformes avoir à résoudre le problème, le forçant à se développer, adopter et appliquer la seule solution de gestion correcte qui relie les buts avec le résultat final.Toutes les décisions doivent être raisonnable et équilibré, mais même dans ce cas il ya une rencontre fortuite avec un résultat imprévisible, qui dépend du professionnalisme de la gestionnaire.Solution
gestion peut être déterminée comme un résultat de l'analyse, l'optimisation, de la prévision et des alternatives économiquement viables à sélectionner de nombreuses options pour parvenir à un contrôle.Il est également une influence créative et volontaire visant à l'élimination de l'objet de problèmes de gestion et de l'approche des paramètres réels de l'objet à la prévision, souhaitée.Décision
peut être appelé la gestion, si elle est de développer le système social, à savoir son vecteur est dirigé vers la planification stratégique, la gestion, la production et la gestion, la gestion des ressources humaines, etc.Décisions
de gestion en matière de gestion sont précisées dans les programmes d'action spécifiques, qui incluent des événements, des méthodes de mise en œuvre, la gamme des chanteurs, la durée, et les critères de performance souhaités pour leur évaluation.Dans ces programmes, en plus de tout, et est déterminé par la localisation de chaque participant lors de l'exécution des tâches, tous les éléments structurels d'action devraient être convenus et coordonnés.
Chaque décision de gestion affecte les intérêts sociaux, économiques, juridiques et organisationnels de l'entreprise, de sorte que son développement exige une vision plus large de la structure de gestion de la solution et toutes les conséquences possibles.
essence de solutions de gestion de l'aspect économique est que chaque étape nécessite des ressources matérielles et financières.En comparant les coûts des avantages possibles, de déterminer la faisabilité de cette solution.
parti social doit prendre en compte les besoins, les motivations, les intérêts, les artistes, les incitations, et leur valeur, des conditions confortables pour le travail et le développement personnel.
essence juridique signifie que les activités légitimes et le strict respect de la loi.
entité organisationnelle suppose l'existence d'un cadre, des solutions organisationnelles (si possible).Si il n'y a pas personnel, du matériel, des systèmes de contrôle, la décision de gestion est pas la peine de prendre.
Pour prendre des décisions de gestion de la qualité à appliquer les principes et les approches scientifiques, la modélisation, la gestion automatisée, de l'intuition, de la rationalité et de l'expérience.Méthode intuitive dépend des perceptions et des expériences, et si vous vous concentrez uniquement sur lui, vous pouvez être l'otage le cas, face à de nouvelles éventualités.Par conséquent, la gestion stratégique est recommandé d'utiliser des méthodes scientifiques d'analyse et d'optimisation, l'examen et l'examen de plusieurs alternatives.
