Vacances - une période de temps pendant laquelle un employé ne peut pas aller travailler sur un tout à fait légitime.Dans le même temps, il garde le lieu de travail et le salaire moyen.Pour obtenir une telle opportunité, l'employé doit demander à l'administration.Et pour que tout le monde devrait savoir comment écrire une demande d'autorisation.
toutes sortes de vacances et les règles de
Avant de prendre la plume, vous devez décider laquelle des vacances pour le moment.Selon la législation du travail, les employés de l'entreprise (organisation) peuvent être fournis avec les types de congés suivants:
- de base (annuel);
- de travail supplémentaire;
- sans salaire;
- dans le cadre de la formation;
- pour adoption;Maternité
- ;Garde d'enfants
- .
Ces facteurs vont affecter de manière significative le texte de la déclaration.Vous pouvez considérer la première option comme un exemple de la façon de rédiger une demande d'autorisation.Il convient de rappeler qu'il est à la disposition de chaque employé, après six mois de travail à une entreprise en particulier.Chaque année à cette fin un calendrier des jours fériés, qui doit être pris en compte les souhaits des travailleurs et de la législation.La durée de ce congé est déterminée par le TC en fonction de la profession et les conditions de travail.Ensuite, pour déterminer la date, la personne devrait progresser (2 semaines) pour présenter sa demande sur papier et le donner à la direction pour approbation.Ici, il est également nécessaire de savoir exactement comment écrire une demande d'autorisation.Sinon, une erreur pourrait conduire à retarder.
structure de déclaration
Fondamentalement, il est assez simple.La déclaration est rédigée sur papier sous une forme quelconque.Mieux, bien sûr, l'utilisation de phrases types pour comprendre l'essence d'experts a été mis sur demande.Il faut dire que toute demande de congé contient généralement un certain nombre d'éléments standards:
1. «Cap».Il indique auprès de qui et de qui la déclaration est adressée.Normalement, un tel document est écrit au gestionnaire (directeur) de l'entreprise.Le «plafond» est position entièrement observée, et le nomles gestionnaires et les employés.
2. Nom du document (le mot "application") est écrit un peu plus bas, mais le milieu de la plaque avec une petite lettre.Le point final est généralement pas été soulevée.Séquentiellement
3. L'essence du traitement est écrit:
- propre demande ("demande de subvention»);
- requêtes d'objets (congé annuel);
- le début et la fin de la durée ("S__" et "po__");Numéro
- de jours ("à ___ jours");
- base (du calendrier des vacances).
4. Les informations obligatoires.Sur la gauche - la date de préparation de la demande.Droit - la signature de l'employé.
En principe, tout salarié du département du personnel peut dire comment écrire une demande d'autorisation.Mais il vaut mieux vous connaître.
Si quelque chose est arrivé dans la famille
Parfois, dans la vie il ya des moments où vous devez simplement résoudre certains affaire de famille urgente.Dans ce cas, passer à informer l'administration de l'entreprise et obtenir le consentement de la tête.À ces fins, à condition que les circonstances de posemeynym de vacances.L'employé doit écrire une déclaration.Il ressemble à une demande ordinaire de congé.En changeant seulement l'objet de la demande et la base d'un tel congé.Dans ce cas, le travailleur doit lui demander de donner un «congé sans solde».Et comme la raison sera l'expression «raisons familiales».Article 128 de la législation du travail contient une liste des principales raisons (cas valable peut être) avec une indication du nombre de jours de congé accordés à la demande de l'employé.Mais il arrive que la cause ne rentre pas dans ce cadre.Puis la tête de la société doit décider indépendamment de savoir si la raison du manque de personnel dans le valide ou non.Ce congé doit être accordée qu'avec le consentement des parties et prendra effet après la publication de l'ordonnance pertinente.Échantillons
récoltés
Parfois praticiens entreprises de ressources humaines afin de faciliter leur travail et éviter d'éventuelles inexactitudes développent des formes de divers types d'applications.Dans ce cas, le travailleur doit seulement remplir les blancs dans le texte, et le document sera considéré comme constitué.Les formulaires de demande de vacances contiennent déjà des données sur la tête, le nom du document et le texte principal.Il ne reste plus qu'à écrire leurs propres mains sur les données, mettre bas la date souhaitée, la cause de l'absence forcée et les détails.Une telle déclaration aurait à approuver les chefs de départements et du personnel spécialisé.Après cela, le document peut être donné à la tête et d'attendre pour la préparation de l'ordre.
