Caractéristiques du marché du travail dans notre pays doit être analysé selon trois perspectives: la formation de la politique de l'emploi, qui doit tenir compte des tendances économiques spécifiques qui se produisent;caractéristiques et la qualité nationales;
mentalité de la population.
Malheureusement, en particulier le marché du travail en Russie au cours des dernières années sont basées sur les approches et les principes qui sont caractéristiques des politiques européennes.Mais il ne prend pas toujours en compte qu'ils puissent réaliser le seul cas être adapté aux réalités nationales.
ont donc été développé priorités de la politique de l'Etat pour la période 2011-2015.A regarder de plus près les principaux.
- Créer les conditions institutionnelles, économiques et juridiques qui assureront le développement de bon fonctionnement et de flexibilité du marché du travail.
- Surmonter l'inadéquation structurelle de l'offre et de la demande de main-d'œuvre.
- créer les conditions pour améliorer la qualité de la main-d'œuvre, la motivation au travail et la mobilité de la main-d'œuvre.
- exercice du droit des citoyens russes à la protection contre le chômage.
Que dois-je faire?Caractéristiques du marché du travail et le développement de ses principales zones suggèrent les mesures suivantes.
- nécessaire pour améliorer les relations sociales et de travail.Ce processus comprendra: le développement de l'sotspartnerstva institut qui vise à accroître son rôle dans les relations de travail;la légalisation de l'emploi;l'introduction de l'assurance volontaire en cas de perte d'emploi;finalisation en conformité avec les règlements de dispositions du droit international dans le droit du travail qui serait applicable sotspartnerstva.Caractéristiques
- du marché du travail dans notre pays dépend de la croissance de l'industrie, la production de nouvelles et efficace de place pour les citoyens.Donc important est le développement de cette sphère.Cela permettra une augmentation et l'intensification de la productivité du travail, réduire le chômage caché, développer et moderniser tous les niveaux et formes d'éducation professionnelle, qui est orientée vers les besoins d'une économie novatrice et le marché russe moderne.En outre, le développement de l'industrie va augmenter la compétitivité des citoyens, va favoriser le développement des ressources humaines dans l'organisation, l'emploi efficace des jeunes spécialistes, surmonter à long terme et le chômage structurel.
- Création de conditions qui aideront à élargir l'offre de la main-d'œuvre sur le marché du travail.Ceci peut être réalisé grâce à la formation de formes flexibles d'emploi pour une catégorie spécifique de citoyens (travailleurs âgés, les handicapés, les femmes avec de jeunes enfants, et ainsi de suite).Le principal mécanisme de l'Etat dans ce cas est les quotas d'emplois pour ces catégories et l'introduction de mécanismes pour encourager les dirigeants à veiller à ce qu'ils sont effectués embauche de personnes contraintes à l'emploi.Caractéristiques
- du marché du travail exigent également l'amélioration et le développement du système de garanties de l'État, la protection contre le chômage.
- mobilité de la main-d'œuvre doit être promue et le système des conditions pour le processus d'intégration est venu à une main-d'œuvre étrangère, en tenant compte des besoins futurs de l'économie.Mais la priorité doit être le principe de l'utilisation de personnel russe.
- planifié et les institutions du marché et des partenariats public-privé qui contribueront à l'emploi des citoyens a augmenté.Marché
du travail et de ses caractéristiques - il est l'un des indicateurs, ce qui est en mesure de démontrer le bien-être national, la stabilité et l'efficacité des réformes sociales et économiques.
