Dans tout processus de production l'un des principaux objectifs poursuivis par la direction de l'entreprise est des résultats.La seule question est, combien d'efforts et de ressources seront nécessaires dans le processus pour atteindre l'objectif principal.Pour déterminer la performance de l'entreprise a introduit le concept de «productivité», qui est un indicateur de la fécondité du personnel.Le travail peut être fait par une seule personne par unité de temps est convenu d'appeler «l'élaboration».
pour chaque entreprise est très important d'obtenir un bon résultat et aussi peu que possible de consacrer des ressources à la production (ce qui comprend le paiement de l'électricité, loyer, etc.).Déterminer la productivité peut être définie comme: R = A / B, où A - est indicatif de la charge de travail par unité de temps, et B - le nombre d'employés.
tâche la plus importante dans une entreprise qui est engagée dans la fabrication de biens ou la prestation de services est d'augmenter la productivité.Cependant, il ya un certain nombre de mesures, qui sont généralement respectées pour réduire le montant des dépenses requises pour le workflow.Ainsi, pour la période de développement de la productivité des entreprises peuvent varier.
classé habituellement plusieurs groupes de facteurs qui peuvent influencer le changement, à savoir les taux de production de croissance.Le premier est les facteurs économiques et géographiques, ce qui inclut la disponibilité des ressources de main-d'œuvre, eau, électricité, matériaux de construction, ainsi que la distance à la communication, terrain, etc.Tout aussi important est l'importance d'accélérer le progrès scientifique et technique, de promouvoir l'introduction de nouvelles générations de la technologie moderne et l'utilisation de technologies de pointe et des systèmes automatisés.Vous pouvez également supposer que la productivité dépend du facteur des changements structurels, qui impliquent un changement de la part des composants achetés et des produits semi-finis, ainsi que la structure de la production et la part des produits individuels.
grande importance reste encore pour l'aspect social (humaine), car il prend soin de prestations sociales est la base de l'amélioration de la productivité.Ceux-ci comprennent le souci de la santé physique de la personne, le niveau de développement intellectuel, le professionnalisme, etc.Facteurs
de croissance de la productivité est une composante essentielle du flux de travail, car elles affectent le taux de développement de toute entreprise et, par conséquent, contribuer à augmenter les profits.
Il faut également noter le point organisationnelle qui détermine le niveau de la production et de la gestion du travail.Il peut être attribué l'amélioration de l'organisation de la gestion de l'entreprise, améliorer le personnel, le matériel et la formation technique.
Parlant de la performance, il est impossible d'ignorer l'intensité du travail.Ce concept est un reflet de l'énergie mentale et physique montant dépensé indicateur employé pour une certaine période de temps de travail.
Il est important de déterminer l'intensité optimale du processus de travail, parce que l'activité excessive peut conduire à une perte inévitable de la productivité.Cela se produit généralement en raison de la fatigue humaine, l'émergence de maladies professionnelles, blessures, etc.
intéressant de noter que les indicateurs clés identifiés qui déterminent l'intensité du travail.Ceci est principalement la charge de travail des activités humaines.Cela vous permet de déterminer la force du processus de travail et, en conséquence, la pertinence des coûts.Dans le même temps pris pour calculer le rythme de travail, qui est, la fréquence des mesures à l'égard de l'unité de temps.Compte tenu de ces facteurs, la société, en règle générale, il ya certains règlements sur la base d'indicateurs qui définissent le travail de plan de production.
