concept de «capital humain» (capital humain) a été effectuée en premier dans le milieu universitaire et le journalisme est apparu dans le sillage du néo-classicisme au milieu du XXe siècle, pour finaliser les 90-ème années du 20ème siècle.
Theodore Schultz et Gary Becker - lauréats du prix Nobel, d'éminents économistes, sont considérées comme des «pères» de la recherche scientifique.Pour le développement de l'orientation économique a été décerné ce prix et le scientifique d'origine russe, Simon Kuznets (1971).Aujourd'hui, la structure des enseignements affectant le capital humain, a un aspect fini grâce à des économistes, des sociologues et des historiens T. Schultz, G. Becker, E. Denison, R. Solow, J .. Kendrick, Simon Kuznets, S. Fabrikant, I.Fisheru P. Lucas et de nombreux autres scientifiques.Nous étudions ce concept jusqu'à maintenant.
Lors de sa théorie du capital humain de base offre un système cohérent - un maillage unique pour expliquer logiquement des phénomènes tels que:
- le processus d'insertion des compétences éducatives de l'économie;
- augmentation de la demande pour l'éducation et les soins de santé;
- la dépendance de la dynamique de croissance des salaires de l'âge;
- explication de la différence des salaires par sexe;
- loi acceptation manque générationnelle de l'égalité dans les niveaux de l'économie.
La gamme des sujets abordés est très large, mais en fait ils ne sont pas mutuellement exclusives, mais souches à partir d'une racine commune de l'interaction humaine dans la société et la capacité de l'individu à intégrer à la société.
sur des formules simplifiées de la théorie du capital humain étudie les processus de l'évolution qualitative de l'humanité en vue de leur utilisation logique et l'impact sur la croissance économique de tous les pays.Les scientifiques ont fait une percée néoclassiciste-unir les unités disparates dans un circuit logique unique.Bien sûr, que le système économique révolutionnaire a les domaines prioritaires pour l'étude:
- accentuation des principaux agents modes d'investissement dans le marché du travail;
- l'étude du cycle de vie des employés;
- une ressource économique clé - le temps humain.
Aujourd'hui, pratiquement tous les composants non-marché peut être mesurée par la théorie du capital humain: problèmes de santé, les lacunes dans l'éducation, la politique de migration, les conflits familiaux, la croissance de la haine ethnique et la criminalité.Le principal facteur - la personne de pensée au sein de la société.
utilisé comme un investissement logique dans le capital humain afin d'éviter d'éventuelles erreurs dans la planification de l'économie et de bénéficier de ces investissements?Quelle est l'essence?La définition de «capital humain» porte toutes les capacités, les connaissances, les compétences et la motivation psychologique de l'individu reçus sur tous les segments de la vie.La personne ne peut pas être considéré comme un package pour le produit qu'il produit, même si le produit - la thèse du candidat de sciences.
Il n'y a aucune analogie complète entre une certaine somme d'argent et de la connaissance humaine.Ces capitales sont différentes non seulement dans la forme mais aussi dans son essence.Le progrès scientifique est accélérée, ce fait conduit à une certaine dépréciation de la connaissance humaine dans le domaine de la science fondamentale.En conséquence, par tous les moyens, abandonnés sur le processus d'apprentissage dans un certain laps de temps toujours ne tient pas le rythme rapide de la pensée scientifique, ustarevaya à utiliser.La conclusion d'un investissement vain et le temps perdu est évident.
D'autre part, semblait être l'apprentissage de toute école professionnelle artisanales énumérés ci-dessous, il prend moins de temps et de la société à ce jour vu avec beaucoup de scepticisme.Les économistes ont calculé qu'il est sur une base pro à ce niveau hausse est prévue économie de l'avenir.Dans une certaine période de temps, la société a besoin de plus de penseurs, mais plus besoin d'être formé une base solide de travailleurs-travailleurs qualifiés.Succès
peut être considéré que les investissements qui sont faits dans le capital humain, qui sont en mesure de verser des dividendes à l'homme toute sa vie.Il est impossible de surestimer le rôle des scientifiques dans le processus de découverte de la formation de valeurs représentant personnel de toute société.Mais nous devons nous rappeler sur le caractère unique de chaque être humain, ses capacités individuelles.
