Actuellement, différents styles de communication d'entreprise pénétrer plus profondément dans toutes les sphères de la vie publique: dans les affaires, dans les relations commerciales viennent comme des individus et des entreprises de toutes formes de propriété.Tous les domaines de la vie économique ou sociale associée à la compétence dans le domaine de la communication d'entreprise: sa réussite ou l'échec dans la science, l'industrie, le commerce ou l'industrie des arts peut être nécessaire au niveau de la communication d'entreprise en elle.Communication d'entreprise et communication managériale pour les personnes travaillant dans le domaine de la gestion est une partie essentielle de leur identité professionnelle.
de la communication d'entreprise et communication managériale - ce sont les interactions et les relations qui se traduisent par des activités d'échange, d'information, d'expérience, qui consiste à parvenir à un résultat ou une solution particulière à un problème ou à la réalisation de l'objectif.Styles
de la communication d'entreprise et de la nature du contenu peuvent être formels (ou entreprise) et informel.
En général, le dialogue formel diffère de l'ordre formel qui définit les buts et les objectifs spécifiques devant être traités.
communication structure de l'entreprise est un ensemble de composants: le contenu, les outils, le but, la forme, les parties de communiquer.Contenu de la communication d'entreprise est déterminée par un sujet social important ou émission de toute la sphère de la vie (spirituelle, financière, réglementaire) et peut être directement liée à la consommation ou à la production de divers types de services: l'éducation, l'information, le marketing, financières, de gestion, etc.Communication
affaires et communication managériale est conditionnellement divisés en directe et indirecte, avec une communication directe est la plus efficace en comparaison avec le indirecte, et a un plus grand pouvoir de suggestion et l'impact émotionnel.Communication
affaires et gestionnaire de communication managériale avec des subordonnés ou des fonctionnaires est divisé en trois sous-espèces de communication: fournir aux responsables des informations administratives obtenu d'eux des commentaires, et la délivrance de l'information dite d'évaluation.
pour améliorer la compréhension mutuelle entre la direction et les subordonnés, il ya deux lois communication managériale.
La première loi stipule que si un esclave ne suit pas les instructions de la tête en raison de désaccords avec lui, vous voulez fournir des raisons spécifiques afin de montrer le subordonné quoi attendre de ses actions sera conforme à ses principes et contribuera à la satisfaction de ses exigences obligatoires.
La deuxième loi stipule que les gens sont beaucoup plus faciles à prendre la position de la personne à qui a testé des émotions positives.Et pour atteindre cet objectif, les méthodes de «nom propre», «relations miroir", "mots d'or."
réception «nom propre» est basée sur l'énoncé répétée du nom de votre contact à haute voix.Appel à un homme nommé démontre l'attention sur sa personnalité, et il est presque toujours accompagnée par des émotions positives qu'une personne ne peut être réalisé.Par conséquent, afin de gagner sur un homme, vous devez faire attention à la forme de référence.
réception "des relations miroir" nécessite la présence de la tête d'une expression du visage agréable, un léger sourire, qui aident à gagner les interlocuteurs.
réception "des mots d'or" oblige une personne à parler compliments - les mots qui contiennent une certaine exagération qualités positives de caractère humain ou la capacité.
Pour une utilisation efficace des techniques de gestion psychologiques sont souvent utilisés par la loi a permis à certaines techniques (méthodes) de l'exposition humaine.Ceux-ci comprennent: la persuasion, la suggestion, l'implication, la motivation, l'imitation, la condamnation, l'interdiction, commande placebo exigence, la réprimande, les attentes frustrées, la méthode socratique, un compliment, un soupçon, s'il vous plaît, la louange, des conseils.
